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§4 学会说与人为善的假话（第2页）

这句话，内心不由自主地欣喜若狂。

那位老板的赞美显然不符合事实，而且他的动机也不清楚。

纵然如此，小张还是很感谢他。

无庸置疑，说假话的时候你的最佳策略，便是“认真的表情”

。

最好是在以认真的表情用假话恭维对方时，能够把既干脆又果断的说法及语气派上用场。

比如说，在与他人打招呼寒暄“你看起来容光焕发，神采奕奕”

之后，马上再补上一句“看起来比你的实际年龄年轻多了！”

相信对方必然会洋溢一股飘飘然的满足感，对你更是产生良好的印象，因为喜欢被人赞美年轻，是人之常情。

一般来说，大部分的人，都相当重视自己给人的第一印象，因此，想要令他人对自己产生良好的第一印象，在首次会面时，不妨将对方的年龄按实际年龄七折，这是最佳的策略，因为打九折所产生的作用不大，而打五折又有虚伪之嫌，所以折衷下来，七折是最佳的程度。

例如，对方足六十岁的人，你就要说“你看起来像四十多岁的样子！”

当然，对方一定会吓一跳。

而为了避免让对方产生被愚弄的不悦感，你必须要先奠定对方的确是四十多岁的“心理准备”

，再以认真的表情向对方赞美，如此循序渐进、按部就班地确切实施，对方就会很容易地接受你的“假话”

，而且会被你的诚意打动而深感愉悦。

与你的上司打交道时，必须时刻小心才是，当上司问你任何一个问题时，在你的脑海里都要很快闪过这类念头：他提问的真正“目的”

何在？然后针对他的“目的”

，具体地回答，而并非问什么都如实地回答。

该说一些符合常情的假话就大胆地说，不要有什么不好意思；当然，这里也不是说全对上司说假话，而是说你应该说的话。

总之，说假话要说得恰到好处，否则，弄巧成拙不说，还会给人留下虚伪做作的印象。