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§短暂的激情是不值钱的只有持久的激情才是赚钱的（第1页）

§短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的

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马云：谢谢董冰。

我简单一点，3个问题，第一，为什么是电动车；第二，为什么是苏州；第三，组织员工学习3个小时你在学什么？

董冰：我先回答第一个问题。

为什么我选择了电动车？因为这个行业被打压，是完全依靠市场推动力发展支撑的，现在我已经得到了一个很好的消息，政府马上解禁了，证明它顽强的生命力已经迫使一些地方政府不得不让路了。

真正有市场生命力的东西一定不是靠扶持起来的，而是靠市场需求生存的，再加上我们的技术能够深入到这个行业，所以我选择了电动车这个行业。

第二，我为什么选择苏州。

有两个理由，第一，因为苏州的电动车保有率非常高，如果我在苏州做不成功，那就只能证明我无能；第二，因为我在苏州没有任何可以利用的关系，如果我能做成功，就说明我们的模式能够复制到全国。

第三，组织员工3个小时学到了什么。

我以我的团队为荣誉，为骄傲，但是不得不告诉大家，我们所有人，除了我以外平均学历只有初中。

很多人是来自安徽的大山沟里的，但我要求我手下的店长是在很短的时间内就可以培养起来的，如经过十天左右的培训，他已经能够做到抬头挺胸，穿着我们的工作服走进五星级宾馆的大门。

这就是我们的培训，我们让所有人都以此为荣，只有这样才能做强做大。

马云：董冰，我非常感慨，你这样的项目是《赢在中国》更需要倡导的，点点滴滴做起一个小店，小企业要有远大的理想，而我看到了这个远大的理想。

我觉得你的**也不错，而我的建议是短暂的**是不值钱的，只有持久的**才是赚钱的，而**不能受伤害。

你的员工在上班后非常累的情况下，要再读3个小时的书，还要学习，这很好，但是一个人的体力是有限的，学习无处不在，你要在这方面做调整。

——摘自《马云：〈赢在中国〉点评》

背景分析

阿里巴巴的创立是从十几个有**、有理想的年轻人开始的，他们怀抱着一个创建一家伟大公司的梦想聚集到了一起。

年轻的团队容易产生**，但是更容易因为挫折而失去**，尤其是一件从未有人做过的事，其难度将会更大，会有很多从未想到过的、出乎意料的困难。

很显然，如果没有持久的**，在这些困难面前，退却是很容易的事。

马云一直认为，短暂的**是不值钱的，只有持久的**才是赚钱的。

在阿里巴巴的企业文化中关于“**”

的阐述是：乐观向上，永不言弃；对公司、工作和同事充满了热爱；以积极的心态面对困难和挫折，不轻易放弃；不断自我激励，自我完善，寻求突破；不计得失，全身心投入；始终以乐观主义的精神影响同事和团队。

阿里巴巴内部经常会出现“裸奔”

的场景，这是阿里巴巴员工们在用特别的方式庆祝业绩上的提升，展现自己的工作**。

有一次，在淘宝交易额超过目标值时，某部门雇员在部门经理带领下愉快“裸”

奔，男生脱掉上衣，甚至只剩下一条**。

还有一次，一位“销售冠军”

在一个寒冷的冬日跳下了杭州西湖，因为他和马云以年终业绩打赌，而他差之毫厘失败了。