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§第一章 成功先要入对行（第3页）

最好的例子就是IT业，当时在IT业最火的时候，许多人也不审视自己是否能在这个行业中立足，就忙着攀高枝，以至于最近两年IT业人才过剩，而原来一些由传统行业转过去的缺少足够IT技能的人就成为了首选淘汰对象，不得不转回自己原先的行业。

第二，转行决不同于跳槽，跳槽可以为新企业在短时间内创造价值，而转行的人往往需要一段的适应期，卧薪尝胆，而缺少耐心、没有放平心态就会使许多转行者半途而废。

在转换行业时，就像另选树干，有一个退下来的过程，在这一过程中，收入的减少和职位的降低很难避免，但只要所选的方向也就是行业正确，这一现象只是暂时的，超越旧有职位与薪水也只是时间问题。

反之，如果半途而废，其代价也是惨痛的，因为想要再转回原行业是否还有空缺或获得原来的报酬和地位就很难讲了。

如果你在33岁才发现，并不喜欢自己的工作，另一种工作更适合你，那么你就应该勇于改变自己，大胆转行。

重视运用经验，又不被经验束缚，积极融入到新的工作和环境中去，你会发现，33岁转行其实并不晚！

3.Office　Lady，你该何去何从

对于“OL”

来说，年龄是一道致命伤。

如果不能给自己一个准确的定位，让自己的长处得到很好的发挥，你就很可能会在“而立之年”

“光荣”

“退休”

。

有一些职业，特别是那些所谓的吃“青春饭”

的职业，对于女性的成长提出了很多挑战。

随着年龄的增长，33岁的女性已经没有吃“青春饭”

的本钱。

特别是成了家，有了孩子，精力和能力都不允许她们再陷入无休止的职场“厮杀”

。

在她们眼里，继续留在目前的公司，与其说是在等待晋升的机会，倒不如说是一种习惯使然。

一些职场女性知道自己在目前的公司干下去也没有多大发展前景，迟早会被新人所替代，但担心年龄不允许自己的心理又使她们不知道该何去何从，于是开始迷惘。

Kinki就是一例，她做秘书都做了9年了，单位也换了七八家，却依然还只是个秘书。

众所周知，在国外，秘书是越“老”

越吃香的一个职业；然而在国内，基本上还主要是吃“青春饭”

，年纪越轻越抢手。

为此，她担心不已。

每一个想成功的人，都应该结合自己的特长给自己的职业做一个规划。

当面对职业定位困惑的时候，不妨眼界放开阔一些，适时开辟其他战场。

这个例子中的Kinki就是如此，她受一个朋友的启发，挖掘自己人缘好的特点，做起了买卖。

在丈夫的支持和朋友的帮助下，她拿出自己多年攒的“私房钱”

，租了个店面，开了一间“品酒吧”

，在这里你只要花上80元钱，就可以品尝到来自世界各地的美酒，一年过去了，生意居然做得红红火火。

所以，对于33岁的“OL”

来说，最重要的就是要了解自己，对自己有一个清醒的认识，知道自己未来想做什么。

其次找准目标，选定一个目标，找到一个你最适合最愿意做的职业。

已经意识到了危机的存在，接下来就是付诸行动。

假如你还没有准备好，那不妨多做一些对未来的各种积累，有意识的积累，才能从容应对未来的各种挑战。

多参加一些对未来有帮助的职业培训，自己可以有意识地报考培训班，最好是到一些大型名牌企业任职几年。