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§第三章 你的智慧同样需要充电（第1页）

§第三章你的智慧同样需要充电

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提升自己还要学会给智慧充电，这种提法是很有道理的，比如在职场生存你需要有创新智慧，不被条条框框所限制，敢于标新立异，以不断进取为己任；要有实践的智慧，勤于动手，不做“述而不做”

的书呆子，除此之外还要有开拓的智慧，善于开发自己的潜能，为自己创造和谐美好的人生。

1.博采众长是“智慧之泉”

33岁的男女往往带着几分不自觉的傲气，他们有经验，有能力，而且在公司管理层中有一席之地。

然而即使如此也不应该放纵这种盲目的优越感，你应该主动去博采众长，充实你自己，这样你才能越来越成功。

中国古代哲学家老子曰：“善人者，不善人之师；不善人者，善人之资。”

这就是在告诫我们，仔细观察行善者的行为，不耻下问，向能者求教，学会用他们的思维和角度来分析问题，并对比自己作为局外人的想法，找出其中的差异，看看自己的不足，从而能学会自己不懂的东西。

对于“不善人者”

的行为，要观察和分析其“不善”

的原因以及整个过程中的不足，以此作为自己的镜子，避免自己遇到类似情况犯类似的错误。

作为一个33岁的年轻人，个人体验是有限的，因此应通过向多数人的体验学习，接受多数人的影响，获得多方面的培养。

也就是说，通过与人交往，从多数人的体验中学习。

被称为日本“银座犹太人”

的藤田冈，为了让下级学会观察和思索别人行为的成败之处，规定每月由公司出钱，选一部最新而能够训练经商头脑的电影，命令全体员工都必须去看，如果无特别的原因而缺席者，便从薪水中扣除一张电影票的钱，他本人也不例外。

这种方法既使人学到了东西，作用也不小。

美国数百位创业家谈了自己学习创业的亲身经历，以供他人借鉴：

（1）到大公司学习。

如有机会到其他公司服务，应悉心观摩其老板的经营长处。

（2）雇用精明能干的员工。

许多创业家认为，雇用精明能干的员工，不但有助于业务的发展，而且自己也可以向他们学习。

（3）时常与创业经验丰富的人打交道。

只要他人具有你所缺乏的实际经验，你不妨主动积极地邀约对方，多与这类人聊聊，学习他们的点子和心得体会。

（4）利用视听教材充实管理知识。

如电视上播放有关企业管理的节目，应按时收看或设法录制下来等有空时再观看，必定会有所帮助。

（5）与政府有关部门人员交朋友。

他们可能是极佳的学习来源，多与他们联系交往，可获得一些新资料或新机会。

（6）敢于采取大胆摸索的学习方法。

摸索经验或许并非是最有效的方式，但自己所领悟的经营要诀，通常是最珍贵、最实在的。

（7）加入企业家协会。

出席演讲、研讨会或聚会等活动，可使你通过非正式场合获益甚多。

（8）听取家人的意见。

或许你的另一半很有创意，或许你的父母亲在某一特定领域颇具经验，总之，听取家人的意见，可获益匪浅。