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§工作要进得去出得来（第1页）

§工作要进得去出得来

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当走进社会，从第一天工作开始，麦斯礼心里只有一个目标——希望自己在三十岁的时候能赚得一个好的位置。

由于急于表现，他几乎是拼了命工作。

别人要求一百分，他非要做到一百二十分不可，总是要超过别人的预期。

二十九岁那年，麦斯礼果真坐到主管的位置，比他预期的时间还提早了一年。

不过，他并没有因此而放慢脚步，反而认为是冲向另一个阶段的开始，工作态度变得更“疯狂”

了。

那段时间，麦斯礼整个心思完全放在工作上，就连吃饭、走路、睡觉也几乎都在想工作，其他的事一概不过问。

对他而言，下班回家，只不过是转换另一个工作场所而已。

拼命工作的结果不仅使他与家庭产生了距离，更因要求过分严格与员工形成对立的局面。

而他自己，其实过得也并不舒服，常常感觉自己处在心力交瘁的状态。

当时，麦斯礼不认为自己有错，觉得自己做得理所当然，反而责怪别人不知体谅，不肯全力配合。

不过，慢慢地他也发现，纵然自己尽了全力，却老是追不到自己想要的。

三十五以后，他才开始领悟，过去的态度有很大的错误，处处以工作成就为第一，没有想到工作只是人生的一部分，而不是全部。

麦斯礼不否认“人应该努力工作”

，但是，在追求个人成就的同时，不应该舍弃均衡的生活，否则，就称不上“完整”

的人生。

重新调整之后，麦斯礼发现自己更喜欢现在的自己，爱家、爱小孩，还有自己热衷的嗜好。

他没想到这些自己过去不屑、认为浪费时间的事，现在却让他得到非常大的满足。

对于工作，他还是很努力，但是开始注意劳逸结合，不再拼命地加班加点。

在这个以工作为导向的社会里，出现了无数对工作狂热的人。

他们没日没夜地工作，整日把自己压缩在高度的紧张状态中。

每天只要张开眼睛，就有一大堆工作等着他。

但是这样的生活毫无乐趣，如果你是这样的人，一定要跟麦斯礼学一学。