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§对话上司的忌讳（第2页）

（3）有损自己的话坚决不说

与上司聊天尤其是闲聊时，我们往往在上司的“随意”

面前放松警惕，说出一些本来不该说、平常不敢说的话，其结果会很快反应在上司对你的认识和任用上。

所以与上司打交道时，我们必须时刻小心才是。

当上司问你任何一个问题时，迅速转动大脑：他提问的真正“目的”

何在？然后针对他的“目的”

，具体地回答，切不可问什么都如实回答。

例如，当上司问你：“当初为什么去当兵？”

此时你就不要傻里傻气地回答：“因为怕自己考不上大学，只好去当兵。

当兵回来有加分，才考上的。”

这……未免太离谱了，哪有人自揭疮疤呢？对于这种查无实据的问题，我们完全可以美化一番：“当时生了一场重病，因此误了考试。

而当兵的役期到了，病也好了，只得去当兵。”

（4）不要和上司称兄道弟

我们不一定要把组织弄得像军队一般严谨，但对于上司和下属的关系也应划分清楚；不可有搪塞马虎、得过且过的想法。

凡事轻率随便的态度，往往给人无法信赖的感觉。

主从关系必须严格划分，不可乱了分寸，权责不明、未经授权而强出头，对所指派的任务也任意曲解、自作主张，将使整个组织失控。

举个较为浅显的例子：行进间如遇上级，必须等长官通过自己再行进；上、下台阶时，必须先停止、行注目礼后再随后前进。

在企业组织中，上下之间的关系最容易混淆；常有冲犯而不自知。

年轻气盛的员工，只为突显、膨胀自己的角色，往往不知礼貌，动辄直呼长官名字，或者干脆称兄道弟，这些没大没小的幼稚行径，都是办公室里的忌讳。

上级有事召见时，切忌推三阻四、耍“派头”

，给人“装模作样”

且又成不了大事的印象。

交谈对象若为上级主管，不可省略对他的职称，必须冠以“某某科长”

、“某某主任”

等尊谓；即在平辈间，也不可疏于礼貌，应以“先生”

、“小姐”

或以“某科长”

、“某主任”

等称呼，如此才可算作恰当。