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§择校应服从于个人生涯规划（第2页）

然后，分析自己的优势劣势机遇挑战

确定了一生的追求，还要具体问题具体分析，与自己的性格、环境进行对照，看在自己的将来可能会出现哪些机遇？实现自己的追求可能会碰到哪些威胁？从而判断职业生涯规划实现的可能性大小。

再次，确定短期目标和长期目标

既然是生涯规划，就不可能一蹴而就，而应当根据自己的人生发展，确定短期目标和中长期发展目标。

具体方法是，根据长期目标来规划各个不同时期需要学习的知识和达成的具体目标，从而一步一步通过实现短期目标来最终实现长期目标。

接着，思考实现规划的各种障碍

在实现自己的人生规划时，必定会遇到许多障碍。

根据自己的判断，尽早发现和思考可能会出现的各种障碍，就可以有的放矢下决心改正。

例如，规定自己在几年内要掌握某项技能、学习某种知识，来弥补某方面的不足。

最后，分析自己的角色定位和卖点

有了一个明确的生涯规划，还一定要明确，根据规划自己应当做什么，现在已经到了哪一步。

这样，就会自然而然地明确择校方向是什么、要求和期望是什么，怎样做不但可以实现生涯规划，而且还可以事半功倍、在同类人中脱颖而出？当然，必不可少的还应当有外力帮助。

未来10年我国人才需求趋势

在规划个人生涯时，应当结合未来10年我国人才需求最紧缺的几种类型，与自己的生涯规划相衔接。

根据国家有关部门预测，未来10年我国需求最紧缺的15类人才是：

（1）会计类　各种类型的经济实体不断涌现，社会对会计类人才的需求将会大量增加，尤其是熟知专业业务和国际事务的会计师将成为热门人才。

（2）法律类　目前我国各类律师奇缺，尤其是房地产律师更受欢迎。

（3）电脑类　从事电脑软件、硬件设计、开发、管理方面的人才将会走红，尤其需要电脑程序设计师、网络管理方面的专家人才。

（4）环保类　工业卫生学者、生物学者将成为急需人才。

（5）咨询服务类　咨询服务将渗透到社会各行各业，因此迫切需要融经济、金融、统计、计算机等专业知识为一体的通才。

（6）保险类　具有保险专业并且通晓其他专业知识的索赔估价员，将成为热门人才。

（7）老人医学类　老人医学专业人才将走俏，家庭医师、保健医师、家庭护士将成为热门人才。

（8）个人服务类　熟知护理学的家庭服务员需求量将会大增。

（9）推销类　我国商业、金融业的繁荣，需要一大批熟悉业务、思维敏捷、善于公关的推销员，特别是需要从事证券及金融业等方面的业务代表，以及通讯设备的业务员。

（10）公共关系类　企业家们越来越重视企业的形象设计。

为此，公关行业必将成为极有前途的一个行业，企业需要高素质的公关人才。

（11）社会工作类　随着人民生活水平的提高，人们对自身心理健康越来越重视，心理治疗医生、家庭或社会现象研究专家将成为热门人才。

（12）中医类　特别需要具有防病健身知识的传统人才。

（13）旅游代理类　旅游业中的旅游代理公司将大幅度增加。

（14）旅游管理类　航空公司、出租公司、客轮公司、旅馆等需求一批知晓旅游及管理的人才。

（15）人事类　人才市场经理、人才素质测评专家、企业中的人事经理将成为热门人才。