格格党

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第633章 淬火（第1页）

“普罗米修斯之火”

南美实验室的评估报告，像一份散发着危险气息的邀请函，摆在李凌霄面前。

报告显示，该实验室明面上挂着“人类潜能研究中心”

的牌子，实则进行着大量游走在伦理边缘甚至明显越界的实验，研究方向涉及极端环境下的基因表达、神经电刺激与认知强化，甚至还有一些模糊提及的、关于“意识场”

的玄奥概念。

其资金链紧张，正是因为其主要金主——一个与“普罗米修斯之火”

关系密切的欧洲古老家族，近期因内部权力更迭，暂时冻结了对其的输血。

“这是一个机会，也是一个陷阱。”

金融战小组的负责人分析道，“机会在于，我们可以通过一个看似独立的第三方基金，以投资或收购的方式介入，有机会拿到他们的一手研究数据，甚至控制这个据点。

陷阱在于，我们不确定这是否是对方故意露出的破绽，引诱我们上钩。”

李凌霄手指敲击着桌面，目光深邃。

他知道“普罗米修斯之火”

的疯狂，对他们研究的东西既警惕又充满探究欲。

这些数据，或许能帮助他更好地理解对手，甚至找到反制的手段。

“风险与收益并存。”

李凌霄最终拍板，“可以做，但必须绝对谨慎。

操作层面，至少要设置三层以上的防火墙，确保资金流向和最终受益人无法追溯到凌霄集团。

派最精干的商业评估和科研背景的‘暗影’介入，我要在决定投资前，看到最真实、最核心的实验室状况报告。”

“明白！”

负责人领命而去。

处理完这项极具风险的布局，李凌霄将注意力转回内部。

赵伟事件虽已平息，但其暴露出的管理漏洞和部分中层干部在巨大压力下的心态失衡问题，仍需重视。

他授意人力资源部和战略发展部联合启动了一项名为“淬火”

的精英人才培养计划，旨在从集团内部选拔一批有潜力、忠诚度高的年轻骨干，进行跨部门、高强度的轮岗培训和压力测试，并配以最优厚的激励和严格的淘汰机制，旨在锻造出一批真正能扛起帝国未来重任的核心班底。

计划由顾清欢主导推行。

她展现出了惊人的韧性和领导力，在妥善处理“凌霄创投”

事务的同时，迅速搭建起了“淬火”

计划的框架，选拔标准苛刻，培训内容务实而残酷，一时间在集团内部引起了不小的震动，但也激发了许多年轻精英的斗志。

李凌霄看着顾清欢每日忙碌却目光坚定的身影，心中那份因为顾家旁系之事而产生的阴霾，也稍稍驱散了一些。

他庆幸自己选择了信任，庆幸身边站着的是这样一个能与他并肩作战的伴侣。

这天晚上，李凌霄难得地准时下班回家。