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§三九态度左右行为（第1页）

§三九、态度左右行为

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美国西点军校有一句很经典的话：“态度决定一切。”

什么是态度？态度就是人们在自身道德观和价值观的基础上，对人、物、事情及其他客体比较持久的认知、评价、情感和行为的倾向。

态度是一种心理状态，行为是一种外在表现。

态度不仅可以影响一个人的行为，而且也可以决定一个人的生活方式。

态度有积极的，也有消极的。

人与人之间态度不同，其行为和结果也会不同。

有什么样的态度，就有什么样的行为。

态度就像是一面镜子，最能反映一个人的行为。

英国哲学家赫伯特·塞缪尔说：“世界如一面镜子：皱眉视之，它也皱眉看你；笑着对它，它也笑着看你。”

一个人有什么样的态度，就会有什么样的行为和追求，就会有什么样的人生和成就。

积极的人与消极的人态度不同，自然收获的结果也会不同。

就像沙漠中的两个人面对半杯水，消极的人会说：“我们完蛋了，只有半杯水了。”

而积极的人会说：“真好，我们还有半杯水啊。”

两个人正是因为态度不同以致结果不同，积极的人因为坚守希望，最终走出了沙漠，而消极的人却最终死在了沙漠里。

一个态度积极乐观的人，其人生旅途充满阳光和雨露，“自信人生二百年，会当水击三千里”

，活得高远、豪气、壮烈；而一个态度消极悲观的人，其人生旅途充满迷雾和荆棘，“掩泪悲千古”

“莫向天涯去”

，活得惨淡、黯然、失色。

领导干部只有保持良好的人生态度，才能用态度影响人、带动人、凝聚人，把态度转化为干事创业的向心力、凝聚力、领导力。

心态决定状态，状态决定成败。

俗话说，心态决定态度，态度决定状态，状态决定行为，行为决定成败。

一个人的成败，很大程度上取决于他持有什么样的心态、处于什么样的状态。

一个状态良好的人，一般都具有阳光的生活态度，以奋发有为的工作姿态去干事，这样的人往往容易取得成功。

反之，心态不好的人，状态也会不佳，总会消极懈怠、不思进取、心不在焉、怨天尤人，不可能把事做好。

习近平总书记强调：“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。”

领导者如果能保持良好状态，不仅能激发工作的积极性，焕发自身内在潜能，而且还会影响下属和团队的精神面貌，从而提高工作的效率和成效。

领导干部要始终保持坚持不懈的学习状态，在学习中提升自己、完善自我、增强自信；要始终保持开心愉悦的生活状态，坚信太阳每天都是新的，感恩身边的每个人，开心对待生活的每一天；要始终保持奋进的工作姿态，把心思放在干事创业上，全身心投入工作，不抱怨、不计较，吃苦耐劳、甘于奉献，不断展现和汇聚正能量。