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§一一三一个人成功的快慢取决于行动力的强度（第1页）

§一一三、一个人成功的快慢取决于行动力的强度

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简单地说，行动力就是执行力。

世界上的事情，都是靠行动干出来的，没有行动就没有成就。

行动有快慢，力度有大小，成就有高低。

一个人行动力的强度，不仅决定了做事的速度，也决定了成就的高度。

人与人成就的不同，最重要的一个因素就是行动力的不同。

领导干部要想干好事、成大事，就得有行动力。

只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。

邓小平同志曾说：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”

习近平总书记也强调：“这能力那能力，不落实就等于没能力；千忙万忙，不抓落实就是瞎忙。”

就领导干部而言，只有拥有行动力，才能真正把工作干实、干好，才能得到组织的肯定和人民的认可，才能成为一个出彩的好干部；但如果没有行动力，不仅干不好事情，甚至还将一事无成，最终被淘汰出局。

行动力是领导干部的一项重要能力，没有行动力，其他能力都发挥不了作用。

管理学研究认为，在领导干部最重要的三项能力，即行动力、决策力、影响力当中，只有行动力才能把决策转化为现实、把影响贯穿到现实。

因此，行动力是领导干部最重要的能力。

回顾党的历史，我们党之所能够取得成功，除了有坚定信仰、道路正确、人民拥护等原因外，关键一条就是具有超强的行动力，始终为中华民族的伟大复兴而进行艰苦卓绝的奋斗，不断书写了一个又一个精彩的历史画卷。

行动力决定成功效率。

领导干部光有行动不行，还必须有强大的行动力，这种行动力是“有力的行动＋长期的坚持＋反复的实践”

。

没有强大的行动力，努力便只是“假装的努力”

。

习近平总书记反复强调：“一分部署，九分落实。”

这里的“九分落实”

，强调的就是要有强大的行动力。

领导干部要想成就多大的事业，就必须付出多大的行动力。

要始终着眼解决具体问题，精准施策、靶向治疗，搞清具体情况、分解具体目标、细化具体措施，画出路线图、挂出时间表，讲原则而不空泛、讲具体而不琐碎，确保每项措施和每个项目都有方案、有要求、有载体。

要把雷厉风行和久久为功结合起来，不图虚名，不务虚功，不搞花架子，不做表面文章，一个一个问题解决，一件一件抓落实，用量的积累促成质的飞跃。