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§一六一看不到问题是领导最大的问题（第1页）

§一六一、看不到问题是领导最大的问题

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问题是时代的声音。

习近平总书记指出：“每个时代总有属于他自己的问题，只要科学地认识、准确地把握、正确地解决这些问题，就能够把我们的社会不断推向前进。”

对领导干部而言，问题就是工作中的差距、不足、短板，时刻制约着工作进步、事业发展。

领导干部如果看不到这些问题，就会如同盲人骑瞎马，面临危险而毫无察觉，必将导致小隐患酿成大灾难、小管涌变成大塌方。

问题无处不在无时不有。

矛盾是普遍存在的，从空间上看，矛盾存在于一切事物的发展过程中，没有什么事物不包含矛盾；从时间上看，每一事物的发展过程中存在着自始至终的矛盾运动，没有什么时候不存在矛盾。

马克思说过，“主要的困难不是答案，而是问题”

。

毛泽东同志曾指出，“什么叫问题？问题就是事物的矛盾，哪里有没有解决的矛盾，哪里就有问题”

。

习近平总书记强调，“问题是事物矛盾的表现形式，我们强调增强问题意识、坚持问题导向，就是承认矛盾的普遍性、客观性”

。

问题是矛盾的外在表现，有矛盾就会有问题，无论领导干部有没有发现它、承认不承认它，它都在那里，有问题而看不到、发现不了、解决不好，问题就会成为“顽疾”

，再想解决只会难上加难。

领导干部唯有增强问题意识，正确认识问题，积极发现问题，主动处理问题，才能在面对问题的时候不讳疾忌医、不避重就轻、不自乱阵脚。

问题是个好东西。

问题是实践的起点、创新的起点、发展的起点，人类社会就是在不断解决矛盾和问题中向前发展的。

可以说，问题就是潜力，哪里有问题，哪里就有改进提升的地方。

问题就像一面镜子，能照映一个领导干部思想觉悟的高低，胆识、气魄和胸襟的大小。

发现问题的能力越弱、解决问题的胆量越小，一旦出了问题，危害往往就越大。

其实，问题是个“宝”

，意识到它，可以使我们反思自身、弥补差距、提升本领、永不止步。

领导干部只有始终树牢问题导向，强化问题意识，才能不断改进提升工作，从而真正补短板、强弱项，促进工作更好开展、事业不断进步。

领导就是要发现分析解决问题。

习近平总书记强调，领导干部“要学习掌握事物矛盾运动的基本原理，不断强化问题意识，积极面对和化解前进中遇到的矛盾”

。

领导工作中，只有善于发现问题、分析问题并且解决问题，才能赢得发展的先机和主动。

发现问题是前提，要加强调查研究和分析研判，经常深入基层、深入群众、深入工作一线亲身接触和体验，“蹲下身去才能看见蚂蚁”

，仔细查找存在的各种问题，掌握解决问题的主动权。

分析问题是基础，要坚持具体问题具体分析，在认识上递进一层、思考上深入一步，剖深析透问题的危害、产生根源以及解决的突破口等，真正把准问题的关节点、要害处。

解决问题是目的，对能够及时解决的问题要立行立改，第一时间加以解决；对一时不能完全解决的问题，要明确整改时限，进一步细化整改措施，循序渐进直至彻底解决问题。