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§信息化对企业文化的深化（第2页）

处事观：

三等功德予人钱财

二等功德予人关爱

一等功德予人智慧

逆境心态：

（1）态度比现实更重要。

（2）让人生最昏沉的时刻，化为永恒的精神财富。

（3）活在当下：有人看到太阳每天落下去，有人看到太阳每天升起来。

（4）怨恨是用别人的错误来惩罚自己，嫉妒是用别人的成功来折磨自己。

（5）在指责埋怨他人前，先想想自己在其中的责任。

三大理念：

（1）人以群分、志同道合。

（2）感性做人、理性做事。

（3）有效果比有道理更重要。

八项倡导：

（1）**：只提建议不提意见！

拒绝抱怨。

弱者才会诉苦，强者永远找方法。

（2）承诺：不守承诺的人是不可靠的。

（3）负责任：承认是一种能力，承担是一种格局。

（4）欣赏：珍惜所拥有的一切，活在当下。

欣赏自己、欣赏别人、欣赏团队。

（5）付出：付出是最大的自私。

先付出后回报，算大账而不算小账。

（6）信任：信任自己，信任别人。

（7）共赢：没有成功的个人，只有成功的团队。

（8）感召：生命就是一场演说，既然走向舞台，就要抢占中央位置。

企业文化形成了文字，不等于企业文化就自动宣传出去了。

我们要利用软件工具建立企业文化专栏进行宣传，让每个员工不仅仅从公司的文化墙上了解到，每天在办公桌前也能看到。

同时，我们对企业文化的一些推进方法也进行了归档管理，通过如晨夕会、工间操、每日心态管理、红色档案（三年战斗英雄、五年功勋员工、十年同壕战友）、生日关怀、运动会、春晚、创业故事、历史要事等各种企业文化建设途径沉淀下来，让员工切实感受到公司的文化手段和氛围。

成年人不需要被教育，但是需要时时被提醒。

下面介绍几个以文字为载体的企业经营管理实例。

二、心灵鸡汤

企业经营过程中，经常会遇到员工个人的负面情绪问题，这种负面情绪严重的时候会影响到整个企业的氛围。