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§第一 带头大哥想多远手下就能走多远（第1页）

§第一节带头大哥想多远，手下就能走多远

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不比手下看得远，就不是一个成功的领导人，就不足以领导他人。

在一个团队中，我们是“大哥”

，做“大哥”

就一定要有远见，要有思考未来的能力。

如果说连我们都鼠目寸光，那还能领导出驰骋千里、嗷嗷叫的“狼群”

来吗？

有道是：“物竞天择，适者生存。”

在优胜劣汰的市场经济中，有多少企业就那样被无情淘汰？有多少团队就只能被迫解散？为什么会这样？我们不能怪市场、怪经济不景气，事实上，导致他们失败的一个很重要原因就是——“带头大哥”

缺少思考未来的长远意识，他只看到眼前的局限发展，没有考虑到团队的长远发展，没有用进步的眼光、全球的眼光和时代的眼光来分析和思考问题，从而错失了一个又一个良机。

机遇这东西我们知道，一旦失去就会造成无形的损失，一而再、再而三地失去，就会形成无法挽回的败局。

在管理学上流传着这样一个故事，说的就是远见对人的影响，很是耐人寻味，我们一起去看一下。

话说有3个年轻人结伴同行，去寻找发财的机会。

在一个偏僻的山镇，他们发现了一种又红又大、味道香甜的苹果。

由于地处山区，信息交通都不发达，这种优质苹果仅在当地销售，售价非常便宜。

第一个年轻人立刻倾其所有，购买了10吨最好的苹果，运回家乡，以比原价高出两倍的价格出售，这样往返数次，他成了家乡第一名万元户。

第二个年轻人用了一半的钱，购买了100棵最好的苹果苗运回家乡，承包了一片山坡，把果苗栽种，整整3年时间，他精心看护果树，浇水灌溉，没有一分钱的收入。

第三个年轻人找到果园的主人，用手指指果树下面说：“我想买些泥土。”

主人一愣，接着摇摇头说：“不，泥土不能卖。

卖了还怎么长果子？”

他弯腰在地上捧起满满一把泥土，恳求说：“我只要这一把，请你卖给我吧！

要多少钱都行！”

主人看着他，笑了：“好吧，你给一块钱拿走吧。”

他带着这把泥土，返回家乡，把泥土送到农业科技研究所，化验分析出泥土的各种成分、湿度等。

然后，他承包了一片荒山坡，用整整3年的时间，开垦、培育出与那把泥土一样的土壤。