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§4即便是奉承咱也能说得滴水不漏（第2页）

但现在的人际交往中并不提倡这种做法，恐怕只有子路孔子等大圣人才有如此雅量，一般情况下，普通人都不可能做到这一点。

大家常说“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”

，但真正能听得进逆耳忠言的人却并不多。

所以说话时应当灵活，不妨适当说些恭维话。

只是可惜，在社交活动中，有些姐妹的“赞美”

总让人感到做作。

她们总像戴着一副面具，不分场合和时间，巴结自己遇到的每一个人，什么过头的话都说得出口。

她们甚至认为向上司大献殷勤就能轻而易举地得到提升，而不想通过努力工作而获得成功。

聪明的女人就不这样认为，她们知道，赞美别人并不是工作的全部，只是建立良好的人际关系，使自己的工作得以顺利完成、目的得以顺利实现的一种方法。

如果做过了头，让周围的人讨嫌、厌烦，对自己有什么益处呢？

所以，我们的赞美应该是发自内心的，是自然而然善意的行为，不需要你绞尽脑汁，处心积虑，也不需要你时时小心谨慎。

我们应该把每一次赞美当作一次学习的过程，把他人的优点作为自己仿效的榜样，别人也就会很乐意帮助你。

同时，在实践中学会更自然地表达自己的好意。

我们对别人的意见也不要立即表示赞同，给自己一段时间，表现出你的谨慎和细致，然后给别人进一步表明意见的机会，让他们说服你。

这样你的赞同就会显得更具价值。

我们在任何场合，对任何人，都可以用适当的方法加以赞美。

你可以把它看作是对未来的一笔投资，哪怕是别的部门的领导，或者是你所厌恶的人，也应该对他们的长处加以赞赏。

这一样会给你带来回报。

当然，赞扬不光是说好话，而是说让人舒心的话，可以采用问候、商量、关心、敬重的口吻。

如果你不相信对方，认为对方不值得赞美，那就不必去赞美。

虚伪的赞美会使自己陷入无法摆脱的困境，而对方也会觉得你在嘲讽而不是赞美他。