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第10课 尊重（第1页）

第10课尊重

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男子汉守则　尊重才能赢得尊重

尊重，作为西点军校军规中的一条，两多年来一直被所有的学员谨记和遵守。

这个“尊重”

所要求的，不仅仅是尊重自己，更重要的是，要懂得尊重他人。

西点军校认为军人不应该是一个让人敬而远之的角色，相反是在需要时，能为大家提供帮助的人；西点军人应该是正直、热情、谦虚、有礼貌的人。

作为西点的校长，也是西点的毕业生，约翰·斯科菲尔德将军曾说过：“最好、最成功的指挥官，都是因为公正、坚定，加之和蔼亲切，才得到其下属的敬重、信赖和友爱。”

这也即意味着，指挥官与下属之间的信赖、忠诚与尊重是实现团队合作的最根本的保证。

西点的教员们教导学员：每个人都有受人尊重的愿望，希望能有更多的自我表现机会，以实现自身的价值，如果这种愿望能充分地得到满足，就会产生一种新的鼓舞力量。

在西点，尊重别人是一个人起码的品格。

尊重，不光要体现在礼节、话语上，尊重的载体，还包括生活中的点点滴滴。

一件事，一个举动，都是需要将尊重融入进去的，都是尊重的检测器。

西点要求：

新学员要对包括学长在内的人敬礼，称呼“长官”

、“您”

，这在社会是被视为软弱的行为，但在军队新学员必须学会尊重、谦虚。

新学员要记住1400名新学员的名字，实际上一年后，新学员一般都能记住4000名学员的名字和基本情况，记住对方的名字是有礼貌的表现。

学员一定要尊重上级，服从是不可有异议的事情。

学不会服从即做不了军人。

一个优秀的军人在需要发表意见时，应该坦而言之，尽其所能；但当长官决定了什么事情之后就要坚决服从，努力执行；对长官不要有任何猜疑。

西点会通过严格的训练使学员将服从养成习惯，同时也留下恰当的空间让他们发挥创意。

正直诚实和尊重他人的尊严，是西点的基本价值观。

西点用荣誉教育来完善学员人格，促进道德全面发展，学员必须用荣誉体系来规范言行。

西点人十分清楚，信任也是实现团队合作的基础和前提，它能够提高团队合作，让大家把焦点集中在工作而不是其他议题上。

西点人深知，一个团队的成员之间如果缺乏信任，那么队员们的注意力就可能被分散，不能齐心协力向目标奋进，并导致小团队利益和个人利益代替了团队利益。

而要想赢得别人的尊重与信任，就要诚实、正直、廉洁、不欺骗、不夸大，要愿意跟别人分享信息，个人的一贯表现都要一致，要以一种有尊严、光明正大的态度待人。

这涉及做人的道理，真正成功的人不是靠技巧成功，而是靠内在的品德修养成功。

这是每一位优秀的西点军人深信不疑的成功法则。