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§四内在修养体现你的素质高低（第2页）

领导除了认为这位下级缺乏修养之外，还会认为这种行为是对自己的不尊重，或认为给自己丢面子。

所以，下属应注意语言修养，养成说话文明的习惯，纠正说话粗野的恶习，从而，给群众和领导留下一种良好的印象。

第三，不跷“二郎腿”

。

作为一名下属，在领导面前跷着“二郎腿”

，有时还上下不断晃动，如果再加上左顾右盼，领导就有可能认为这位下属对自己不够尊重，因为那种漠不经心、不以为然的样子，难免让人产生这种印象。

不仅如此，有的领导还有可能认为这样的下属轻浮，不稳重、不踏实。

因此，下属在领导面前，应尽量“正襟危坐”

，做出一付“洗耳恭听”

的样子，以便给领导留下一种好的印象。

最后，走路不可大摇大摆。

每个人都有各自的走路姿势，有的快，有的慢，有的昂首挺胸，有的低头弯腰。

对这些走路姿势表面上看实在没有特别加以注意的必要。

但是，走路的姿势在某种程度上又是一个人内在修养的外部表现，同时，走路的姿势又会给一个人的社会形象带来一些影响，因此，走路的姿势也应引起注意。

中国有句俗语，叫“坐如钟，站如松，行如风，卧如弓”

。

这是讲坐和行的正确姿势，其目的是告诫人们“坐有坐相、站有站相、走有走相”

。

当然，也有传授健身之道的目的。

在文明社会里，人们会看到，多数人行走很是潇洒，配之合体的衣服，风度翩翩，给人留下良好的印象。

但我们有的人却不甚注意这个问题，有的走起路来，大摇大摆，左右晃动，摆幅很大；有的摇头晃脑，东张西望；还有的低着头，躬着腰，两眼盯着地面，大有与地面过意不去的意思。

不当的走路姿势，对青少年或一般人来说，也许不那么十分重要，但对经常在领导身边工作的人来说，则很重要。

因为走路的姿势，会给领导留下一种或好或不好的印象。

如走路大摇大摆，摇头晃脑，领导会认为你生活散漫、工作粗糙；而对走路锁眉低头的人，则会认为此人“老谋深算”

；对那些大腹便便，走路慢悠悠的人，则会认为此人缺乏进取精神。

可见，走路姿势不可不注意。

习惯成自然。

应在走路时有意识地纠正那些不良的走路姿势。

领导总是喜欢身边有几个高素质的下属，以此来衬托自己更加不凡。

所以，你就要在内在的修养上下功夫，努力地提高自己。