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§7尽善尽美是对恪尽职守的最高要求（第2页）

有许多青年人不能进步，往往都坏在一件更小的毛病之上——草率多误。

任何事情，一经过他的手，别人就再也不能放心，不得不再去复核—次，他做事情永远是错误多端，粗忽拙劣。

有些会计人员，算起账来错误连篇，写出来的账目，满纸涂改，所以只好永远拿那么一点微薄的薪水，勉强度日，永无进大银行、大公司的希望。

他们也许在其他方面有很多优点，但因为有了这个小小的瑕疵，便与应有的成功机会失之交臂。

他们不知道，一个做事马马虎虎、粗俗糊涂的人，性格也就很容易同化。

他们不知道，做事的习惯不但会影响他们的前途，并且更易影响他们的性格发展。

不管是谁，都不会信任一个做起事来拖拖拉拉的人，因为他们在精神与工作上含糊粗拙，一点也靠不住，只要一看见他那粗拙的成绩，就会想到他的为人。

在这里，藏獒是我们的楷模，它做起任何事情来，一定十分清楚敏捷，处处得心应手；而一个为人含糊不爽的人，做起事来，一定也是含糊不清。

天下事不做则已，要做就非做得十分完善不可，不然你就一定会被人淘汰。

那些做起事来只有一半可用的人，任何人都不会对他产生信任。

他开出去的借据没人愿意接受，他替人管理金钱，也没有人敢相信他，无论他走到哪里，都不会受人欢迎。

一个做起事来拖拖拉拉、无精打采的人，他的品行也会受到很大的影响，而逐渐堕落，他的良心也将逐渐消失。

我们只要稍微留意一下那些违法乱纪、遭人白眼、铤而走险的无数失业者的品格，就可以知道他们大半是那些做事拖拉不爽的人。

一个人，当他有工作可做时，只要处处一丝不苟，力求完善，没有其他过分的恶习，绝对不会因失业而弄得走投无路。

如今世界各地真不知有多少人处于失业的恐慌之中，但同时那些大公司、大厂家却又跑遍各地，寻求那些忠实干练的人才。

一位老板要提拔一名员工，当然要挑选办事稳妥、迅速周到的人，他们绝不会看中那些拖拉懒惰、做事总是留下后遗症而必须经人东修西改的人，他们最满意的人，做起事来必须有条不紊，不辞劳苦。

随你去问哪一位雇主，他们都会告诉你：一个不能进步的青年大半失败在做事不能勤快、完整上。

有些人从小读书时，就已养成了“拖拉癖”

，读书不求甚解，考试只知应付；他将来服务于社会时，一定也会犯上没有条理、专门东凑西拼的毛病，到了那时，他再想改善，可就困难万分了。

这种“拖拉青年”

，常常翻箱倒柜地寻找他亲手放置的东西，有时连自己站在哪里都莫名其妙。

他不知道自己所念过的书是否已经了解；他常常迟到；他记起账目来总得复算好几遍，涂改许多次，才能正确无误。

总之，他无异于在杂乱无章的垃圾堆里过完了一生。

这种坏习惯不但害了自己，并且还带坏了别人。

凡是在他手下工作的人，都将他视作榜样，不把事情当做事情去做，只知应付了事，因为他们看见上司也是这样，到头来，所有的人都将受害无穷。

他们事事都做不好，处处都乱七八糟。

他们的整个商店既已深深地中了这个毒，生意当然将大大地清淡下去，弄得门可罗雀。

到那时惟有自怨自艾、自叹命薄了。

他再也想不到自己一生的事业，完全会败在这样的毛病上。