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§2改变自己从一招一式做起（第3页）

成功者为了避免浪费时间，在工作和竞争当中往往采用医院的“紧急治疗类选法”

来处理问题，即指定一个优先照顾的顺序。

把生存希望仍很小的病人，放在最后处理，把存活率高的人最先处理。

不仅时间，其他方面的道理也是相通的，最大限度、最有效地利用你的资望，定会事半功倍。

第八，过于依赖机遇

机遇是非常重要的，比如在美国：“那些在19世纪下半叶控制美国企业的实力雄厚的资本家只是些寻常的人物，只是他们用以获取财富的技术手段已经改变了。”

那些重要的企业家之所以能出人头地，是由于他们抓住了机遇，那个时期的美国是不乏机遇的。

如果当初他们不去冒险的话，这种机会很可能被别人得去。

这些实力雄厚的实业家左右着他们的时代，而时代也赋予他们纵横驰骋的舞台。

然而，抓住机遇，但不要迷信机遇，机遇并不是见谁爱谁的，她总是垂青于那些有所准备的人。

人们总是认为机遇对每个人都是平等的。

但事实上并没有绝对平等的机遇，如果只是消极地等着机遇光顾，而不去主动出击，通过自己的努力创造机会，那么，等来的也只会是一场空。

而过分地依赖机遇，往往会使一个人产生懈怠心理，不愿再扎扎实实地努力，是很有害的。

所以，对于机遇，你一定要抱有正确的态度，要以清醒的头脑、敏锐的洞察力去审视周围，有机遇则大干一场，时不利己，则灵活对应。

第九，情绪悲观

对一个企业、一个政府部门来说，乐观和热情就像减少摩擦的润滑剂一样。

乐观能使人对新的选择或方案持开放的心态，能够使人以一种愉快的心情和积极的心态来看待和处理他所面对的问题。

相反，情绪悲观，则让人始终沉浸在郁闷、消极的心境里，对于出现的问题也无心去解决了。

在你周围，每个人的能力不会相差得太悬殊，每个人的机遇也是大致均等的。

因此，在你的集体，你总想能取得竞争的胜利，占据竞争的优势，这个想法是不太正确的，也不大可能。

你和合作伙伴中的任何人一样，既有在合作中竞争胜利的可能，也有失败的可能，成功了，固然可喜可贺，但失败了，一定要想得开。

你必须明白：阳光不可能每时每刻都照耀着你，而不去照耀一下别人，每个人都会经历竞争失败的结果，即使失败了，自己的情绪也应该乐观，不要始终深埋在悲观之中，好像觉得自己永无出头之日一样。

你如果暂时受挫，不妨笑着面对现实，并且向你的对手表示友好和祝贺，这既能在你的合作者中显示出大将风度，又能树立战胜失败的信心。

一次挫折，并不意味着你以后一次次的竞争都会失败。

即使受挫，在保持乐观情绪的情况下，认真总结经验，分析自己失败的原因，你的竞争对手获胜的原因，那么在下一次较量中你很有可能尝到胜利的果实，把失败的痛苦留给你的对手。

相反，如果你一旦失败，便情绪消沉，一蹶不振，那么，你在下一次竞争中会再次名落孙山，那就真的永无出头之日了。

“失意勿丧志，得意勿忘形”

，古今成大事者，谁不是磨砺出来的呢。