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§第四章 自我约束办公室里的明规则和潜规则都要遵守（第1页）

§第四章自我约束——办公室里的明规则和潜规则都要遵守

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办公室里，各种规章制度制约着里面的每一个人，同事之间，彼此交往中形成的俗成影响着你我他。

办公室有办公室的游戏规则，你不能在里面为所欲为。

每个身在办公室的人都必须按游戏规则行事，在明规则和潜规则的交织下约束自己，才是在办公室的立足之道。

一、办公室有办公室的游戏规则

不难发现，每一个办公室都有自己的规则，有的是明文规定的，有的则是不成文的，在办公室内部有通行的做事方法。

身为办公室一员，你必须了解这些办公室的游戏规则，才能在里面游刃有余。

我们的大部分时间都是在办公室中度过，每天都会面对不同的人和事，其中有些烦心事又是你不得不面对的，如果你一味地厌倦和反感是于事无补的，你必须采取一种截然不同的态度。

与其将它视为苦差事，不如把它想成是“完成任务的方法”

。

因为，这就是应酬的最终目的。

当你必须和一群要求高、反应敏锐、主观意识强烈的人一起工作，这是绝对无法避免的副作用。

而你的挑战，便是找出能让你应付自如、乐在其中的方法。

注意观察办公室里最有效率的人如何将工作完成。

任何行业，都有其不成文的“行规”

，只有经验才能使我们逐渐掌握它们。

这些“行规”

可能会令一个新来乍到者感觉荆棘丛生，寸步难行。

然而，如果你了解了它们，不但可以如闲庭信步般完成工作，而且它们往往还提供了最方便的捷径。

因此，首要的任务是学习：注意你所在的公司里那些能力十分超群的资深员工的行事方式，以及他为了什么目的。

办公室里有一些人，职位和地位低微，但却十分霸道，似乎所有人都要“求”

他们。

其所以霸气，因为所有办公室里的小事情，均由他们包办。

如果他们对你特别有好感，自然大力协助，让你做起事来方便得多。

所以聪明的人们，永远不会开罪他们，而且跟他们保持一定的良好关系。

但也不要忘却自己的身份，跟他们完全打成一片。

因为在上司眼中，只会认为你随便，做人不知轻重。

为了避免到此地步，你必须与他们划清界线。

当然，颐指气使要不得，但随和之中，要保持应有的尊严，同时，凡事要公私分明。

在公事上，有需要的话，尽管吩咐他们去做，但要交代清楚，并表示谢意；至于私事，千万别让他们效劳。

跟你的上司或下属讨论问题，很多时候你都需要据理力争。

但是，稍有不慎，辩论往往变成争执，最后不欢而散，彼此存有心病，失去了讨论问题的意义。

一般人在与人争辩的时候，都无法保持冷静客观的态度，常常犯了人身攻击的毛病，把话题越扯越远，变成一种意气之争，留给同事一个恶劣的印象。

一个机灵而有好口才的人，能够于辩论中不费吹灰之力而获胜。

把你的感受坦诚地说出来，将议论尽量变得精简，环绕着问题的中心点而清楚地讲出你的看法，避免涉及其他问题，否则很容易令人产生不耐烦的感觉。