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§第五章 把握分寸懂得人情世故才不会成为边缘人（第8页）

张军贸然拜访同事，才发现同事跟他妻子感情不和。

他向同事的妻子问候，对方根本不理睬，扭头走进卧室，并把门摔得“砰”

的一声响。

张军很尴尬，想马上离开，又怕让同事面子上过不去，于是闲聊了一会儿才告辞。

后来单位里传出该同事婚姻出现危机的消息，是公司的另一个同事从别的渠道获知并传播的。

可是该同事却认为是张军所为，并与张军形同陌路。

张军别提有多委屈了。

要想到同事家里拜访同事，一定要征得同事的同意，才会两情相悦。

这就要求你事先约定。

你可以抛砖引玉，让同事请你去。

你可以谈话时不经意地传递你的意向，探探同事的态度。

比如：“你住在哪个方位啊？”

或者：“听说你家的房子很宽敞？”

如果同事想让你去他家，自然会说：“有时间去玩吧。”

如果同事不主动邀请你，或者回答得很简洁，也不带一点感情色彩，那么自然是不希望你去打扰他。

要有礼貌地提出拜访请求。

比如：“星期六去你家玩，你有时间吗？”

或者：“我现在在你居住的小区附近，方便过去吗？”

万万不可以命令的口气说：“星期六去你家玩，准备一下。”

或者：“我现在在你居住的小区外边，一会儿就过去了。”

即使彼此非常熟悉，也要礼貌地提出自己的要求，只要从对方的话里听出一丝不情愿的意思，就不要勉强。

同事之间的交往不要太随便，即使你们在办公室里的关系很融洽。

否则，让同事产生不悦，从心理对你排斥，长此以往，你就成了孤家寡人了。

六、成为办公室中的受欢迎者

办公室的成功者在与同事的交往中不用花言巧语，却能赢得大多数人的欢迎。

这些人有很强的号召力，却总是态度谦逊，做事从容，应对得体，从不感情用事。

其实，说起来这也并没有什么太多的秘诀，只是他们遵循了保持良好同事关系的原则，掌握了与人良好沟通的技巧。

在我们的工作环境中，建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助，而且有一个愉快的工作氛围，可以使我们忘记工作的单调和疲倦，也使我们对生活能有一个良好的心态。

遗憾的是，我们常常听到不少人对怎样处理好办公室里的人际关系感到棘手，抱怨甚多。

其实，只要我们为人正直，用心并努力，做个受人喜爱的同事并不是很难的事。

根据行为专家的忠告和众多人提供的经验，我们不妨从以下几个方面入手。

1.直接向上司陈述你的意见

在工作过程中，因每个人考虑问题的角度和处理的方式难免有差异，对上司做出的一些决定有看法，在心里有意见，甚至变为满腹的牢骚。

在这些情况下，切不可到处宣泄，否则经过几个人的传话，即使你说的是事实也会变调变味，待上司听到了，便成了让他生气和难堪的话了，难免会对你产生不好的看法。

如果你经常这样，那么你就是再努力工作，做出了不错的成绩，也很难得到上司的赏识。

况且，你完全暴露了自己的弱点，很容易被那些居心不良的人所利用。