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§怎样给自己的饭碗加上双保险（第2页）

二是做事态度和工作能力的持久性和可靠性；

三是这样的品牌不是自吹自擂而是大家有目共睹的；

四是这种品牌可以给他个人的成功带来极大的便利条件。

怎样建立自己的品牌大有讲究

由此可见，个人品牌是大家都喜欢的。

可是怎样建立自己的个人品牌呢？

首先，要根据会计工作的特点进行适当的“品牌定位”

：你有价值吗？你的工作有价值吗？你希望实现怎样的价值？你的个性特点是什么？别人以为你有什么特点？具体方法可以根据企业创造品牌所采用的“特色—利益”

模式来加以参考。

其次，会计工作体现的是知识劳动，而这种知识的更新换代是非常快的。

所以要培养和巩固个人品牌就一定要加强这方面的学习，提高自身的知识含量。

会计特长的寿命，比会计人个人的寿命还要长。

因此，会计人的个人品牌应当以工作技能为核心内容，而工作技能是在不断的学习中得到锻炼的。

如果在这方面不过硬，会计的个人品牌就无法树立，更谈不上有什么优秀。

就好像某项产品的质量老是出问题，即使它的售后服务再好也无法树立品牌，因为人人都知道这是一种“烂货”

。

最后要懂得“包装”

上市，就像股票需要“包装”

以后才能上市、结婚当日新娘要“包装”

以后才能嫁人一样。

在现代社会里即使你的水平真的不错、个人品牌真的不俗，但是如果没有人了解你，同样不可能具有知名度。

这里的“包装”

主要是通过某种方式更好地展现自己品牌的个性。

特别是会计人平时在工作中往往都是“低调”

处理，不为外人所知。

有时候不在你同一个财务部门的员工，就很可能不知道你每天上班忙忙碌碌究竟在做些什么，这时候的包装就显得相当重要。

当然这样的“包装”

不能过分，切忌东施效颦，否则效果就必定会适得其反。

品牌在裁员风中像金子一样闪闪发光

一旦建立了优秀的个人品牌，会计人在风起云涌的裁员风中就不会感到害怕，因为总有人会“在风雨之中念着你”

。

可怕的是，会计人淹没在“随风飘**”

之中并没有什么值得让人们记住的东西。