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第16章 党政办的下马威老油条们的无声对抗（第3页）

这套组合拳，打得真是又软又黏。

给你最差的办公室，是身份上的打压。

给你最慢的电脑，是工作效率上的限制。

给你一堆没用的旧文件，是让你无所事事，边缘化的开始。

他们不跟你吵，不跟你闹，甚至对你笑脸相迎，一口一个“陆主任”

。

但工作上，处处给你设下软钉子。

你需要的文件，他们会说“正在找”

；你想参与的工作，他们会说“这个不急，您先学习”

；你想发表的意见，他们会客气地听完，然后说“您的想法很好，我们研究研究”

，接着便没有了下文。

这就是无声的对抗。

一种看不见硝烟的战争。

他们就是要用这种方式，把陆远这个新来的副主任，变成一个挂着头衔的摆设，一个被彻底架空的“稻草人”

。

时间一长，陆远要么忍受不了这种孤立，自己主动去找新镇长周海东哭诉。

可一个连自己办公室内部都搞不定的副主任，周海东会怎么看他？只会觉得他无能。

要么，他就彻底躺平，混吃等死。

那样一来，他就会被贴上“无能”

、“混日子”

的标签，政治生命也就到头了。

这阳谋，玩得确实漂亮。

陆远伸了个懒腰，靠在椅背上。

他没有去碰那堆文件，也没有去尝试启动那台随时可能罢工的电脑。

他闭上眼睛，脑海中，淡蓝色的光幕再次浮现。

【环境扫描完成……】【当前剧本分析：您已陷入“软暴力”

困境。

敌人采用“捧杀”

与“架空”

相结合的战术，旨在消磨您的意志，摧毁您的政治声望。

】【战术推演：】【方案一：强硬对抗。

立刻向李爱民发难，要求更换办公室、电脑，并分配实际工作。

成功率：5。

风险：极大概率被扣上“年轻气盛”

、“不尊重老同志”

、“急于揽权”

的帽子，授人以柄。