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第35章 新官上任 与暗处的冷箭（第1页）

擢升为正六品掌记，赐居尚宫局配给的小小院落，玉檀在紫禁城内的境遇，仿佛一夜之间发生了天翻地覆的变化。

往日那些或明或暗的刁难与审视，大多变成了表面的恭敬与逢迎。

就连御前伺候时，梁九功偶尔也会投来一丝带着探究的、近乎平等的眼神。

然而，玉檀心中并无多少欣喜，反而更加警惕。

她深知，这看似稳固的地位，实则建立在康熙一时赏识与番薯实效的沙堆之上。

帝王心术，深不可测，今日可以因功赏你，明日亦可因疑弃你。

八爷九爷那边，更不会因一次挫败而偃旗息鼓。

她的新官职“司记司掌记”

，隶属于尚宫局，理论上负责掌管宫内部分文书档案、记录后宫琐事。

这是个清闲却边缘的位置，若安于现状，很快便会被淹没在宫廷庞大的官僚体系中，再也难以接触到核心事务。

康熙给予她这个职位，或许既有酬功之意，也有限制之心——将她框定在一个固定的职责范围内，避免其“干预”

过多。

「玉檀姐姐，如今你也是有名分的女官了，看谁还敢小瞧我们‘梧桐苑’！

」秋穗一边帮着玉檀整理新居，一边喜气洋洋地说。

素心则更为冷静，她一边擦拭着桌案，一边低声道：「位置是高了，只怕盯着我们的眼睛也更多了。

如今姐姐在明处，行事更需谨慎。

」玉檀赞许地看了素心一眼：「素心说得对。

这掌记之职，看似清闲，却未必不能做出文章。

」她走到窗前，看着院中一方小小的天空，「司记司掌管文书记录，这宫内大小事务，理论上皆需留档。

这其中……可做的文章就多了。

」她心中已有计较。

既然给了她这个名分和职权，她就要把这个位置的效用发挥到极致。

规范档案管理，建立更高效的文书传递流程，甚至……利用职务之便，更系统、更隐蔽地收集信息。

这宫内的人事动态，物资流转，乃至各宫主子的喜好忌讳，若能形成规范的记录和分析，便是无形的财富。

「秋穗，素心，」玉檀转身，目光扫过两位心腹，「‘梧桐苑’不能止步于制作些小物件。

从今日起，我们要变一变。

」「如何变？」「其一，我们要将‘梧桐苑’正规化。

我会向尚宫局报备，言明‘梧桐苑’宫女在完成本职之余，研习女红匠艺，所得之物部分充入宫用，部分可由内务府酌情发卖，所得银钱亦可补贴宫用或赏赐宫女。

我们要有一个‘名正言顺’的产出和活动名义。

」这是将之前的“献宝”

行为制度化，寻求合法外衣。

「其二，我们要扩大规模，但更要注重筛选和培养。

除了现有的姐妹，可再物色一些心思灵巧、家境清白、值得信任的新人加入。

所学内容，也不仅限于匠作，记账、理货、甚至一些简单的医理护理，都可涉猎。

我们要把‘梧桐苑’变成一个……真正能培养人才的地方。

」这是在为未来储备更多元化的人力资源。