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§现状（第3页）

忍无可忍之下不得不罢工

连续超强度的加班，使得工人在忍无可忍之下不得不罢工。

广州市一家生产方便面的台资食品有限公司，由于长期、连续加班，企业员工日以继夜地连轴转，每月加班时间平均超过140个小时，从而导致工伤事故频发。

2003年，该企业因为连续加班超过200个小时，100多名员工不堪重负，举行集体罢工，整个车间里8条生产线空无一人。

2004年7月15日，这家企业传出停工停产的消息后，在广州乃至整个珠江三角洲引起不小震动。

而实际上，这家企业早在6月10日就已经收到劳动管理部门发出的“整改通知书”

　9。

在江苏省昆山市一家台资鞋厂，因为“没有工休和有事无事都加班”

，所以，某天午饭后大家都说“出去玩玩”

，就这样，厂里的人一起走光。

农民工们深知“枪打出头鸟”

的道理，所以大家都保守秘密，不做“叛徒”

。

没有人组织，只要有一个人出去，大家就跟着走　10。

政府部门监管不力

有些台资企业漠视人权是出了名的。

从表面上看，固然与它们的做法虽然看起来不尽合理、却没有明显违反《劳动法》有关；可是从根本上看，主要还在于政府部门监管不力。

例如一家已有八九年历史的台资企业，只因夜班工人吃饭时剩下一点点饭菜，老板就骂“你们大陆人是猪！”

把整个大陆人都骂在里面了。

平时只要心情不好，老板不是骂人就是罚款，无论你在这里做多久，都不可能与你签合同。

“两班倒”

从来没有休息日，每天工作时间至少12小时以上，加起班来24小时、36小时都很平常。

有事请假没有批准，1天不来扣3天工资，一年只放10天假　11。

不难想象，农民工在这样的环境下干活，根本得不到“人”

的待遇。

即使辞职不干，也会便宜了老板：本该依法讨回的加班工资、无理罚款、各种社会劳动保险、工伤事故赔偿等，什么都没得到。

问题在哪里？关键在于政府相关部门失职。

营养不良，工地上频发过劳死

农民工们普遍营养不良，从而导致力不从心，引发过劳死。

许多工伤事故都与此有关。

这种营养不良，主要表现在这样几方面：

一是舍不得吃

重庆市垫江县一位40多岁的农民工，4年前和丈夫到重庆市南岸区打工。

丈夫做下力活，给人挑东西、推车、搬运，月收入五六百元。