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§9 自己掌握自己的命运（第2页）

因为年轻人的可塑性强，往往有许多潜能会被自己以各种理由忽略或否定掉。

所谓“心灵之套”

，是指一个人事实上能够干好这项工作，可是自己却总认为“不行”

。

这样的“心灵之套”

并非谦虚之词，而是自己对自己的蔑视，是成功路上的一大障碍。

那么，什么时候需要这种“心灵解套”

呢？换句话说，什么时候需要设计成才规划呢？一般来说，从人的一生看，以下四个时期最需要：

第一个时期是14～22岁

在这个阶段，每个人都承担着学生与求职者的双重角色。

主要考虑的问题应当是“我是谁”

、“我能做什么”

，因为他们不仅缺乏社会经验，同样也缺乏自信。

第二个时期是22～28岁

这个阶段已经参加工作了，并且正在逐步熟悉并适应企业文化，建立起了初步的人际关系网。

在此基础上重新进行人生规划，需要衡量的是所在企业提供的工作环境、职业种类、待遇等与自己的“职业梦想”

是否相匹配，眼前的工作是否你的“梦中情人”

。

因为他们已经有了一定的社会经验，所以这时候有必要与个人的发展目标相比对。

第三个时期是28～35岁

这是个人职业发展的一个重要阶段。

这时候的个人已经积累了比较丰富的实践经验，对于提升或进入其它职业领域也已具备一定的基础。

如果你有“这么多年我为什么一事无成”

的想法，就表明有了重新进行职业生涯规划的必要。

第四个时期是35～45岁

这时候的人生规划主要是考虑“以后的路该怎么走”

？是继续从事原来的工作，还是个人创业成为管理者、咨询顾问，或者投入另一个陌生领域？

由于很多人这时候要兼顾事业和生活的双重责任，所以反而容易出现职业生涯危机，无法真正看清自己的成功方向。

正确认识自我

正确认识自我，在这里就是你究竟是否适合创业，一定要建立在正确的自我判断基础之上，理智、客观地审视目前的工作和心理状态。

把自己的优点、缺点、性格与职业的匹配与不匹配之处如实地摆上桌面，理性分析职业困惑的原因。

当然，要做到这一点很不容易，这就需要看书和征求别人意见了。

在此基础上，接下来要做的就是：调整心态；分析优缺点，扬长避短；确定自己需要的究竟是什么；选择适合自己的创业之路。

1　《托尔斯泰给罗曼·罗兰的长信》，载《世界文化》，1983年第3期。