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§38 创业没有性别歧视（第2页）

既然创业无性别之分，而这些女老板们又显然都是女性，那么这些成功的女老板们又是凭什么取得如此巨大成功的呢？德国《妇女》双周刊曾经专门载文对此进行了剖析。

文章认为，有人认为女老板们要取得成功就必须比男性付出更多努力，甚至认为就必须牺牲色相，这种观点是不成立的。

下面就是他们指出的女老板们成功的30条秘诀：

1、不过分修饰

“好的形象能增强人格魅力，这会对晋升产生积极影响。”

（服装设计师基尔·桑德尔女士）

2、有良师益友

“为自己确立一个明确的努力目标是非常重要的。

同时，有良师的帮助也是有益的。”

（心理学家于尔根·黑塞）

3、为面试做好充分准备

“您应该在一个工作日，站在公司的大门口观察一下，以便了解人们的穿着。”

（形象顾问玛丽·斯皮拉内）

4、穿超短裙有损形象

“如果一位女性希望在经济界受尊重，那么她就应该放弃超短裙和刺眼的浓妆。”

（人事领导海囚茨·魏固曼）

5、成功并不需要西装革履

“妇女不一定要像男性那样着装，以显示自己的权威和职业特征。”

（设计师乔治·阿尔曼尼）

6、积极的成功压力

“每天我都给自己定出目标，而且给自己以积极向上的鼓励。”

（诺贝尔奖获得者克里斯蒂安·尼斯莱因·福尔哈德）

7、保持头脑冷静

“当您担心做不好事情的时候，您最好是关上门放松自己，然后头脑清醒地走出去。

人们应该有明确的目标，而且有勇气实现自己的愿望。”

（电视节目主持人扎比内·克里斯蒂安森女士）

8、有风格

“如果您作为居领导地位的经理，想把企业的成绩归功于个人，这就像是一个人打着同上衣不匹配的领带出门一样不合适。”

（企业顾问格特鲁德·赫勒尔）

9、不给上司施加压力

“哪怕是一次令上司心中不快，他就可能解雇您。”

（人事顾问米夏埃尔·巴尔杜斯）

10、了解工资水平

“如果您想就自己的贡献同公司协商，您应该打听清楚一般岗位的报酬水准以及本部门在劳工市场所处的地位。”

（企业顾问西尔维·克尔科女士）