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§38 创业没有性别歧视（第3页）

11、善于指出自己的长处

“善于指出自己的长处，但是，不要说别人的弱点。

适时说出自己所起的作用，而不是拿别人做对比。”

（企业家达格·克雷默）

12、学会放弃

“当公司的要求和活动同您的计划矛盾时，您应该放弃自己的计划。”

（教练马丹·比尔拉）

13、不要怕犯错误

“晋升意味着行使权力，这就是说，有时人也会做错事。

妇女应该学会承受错误。”

（制片人卡塔琳娜·特雷比奇女士）

14、感情细腻

“许多年轻的女企业家之所以成功，是因为她们考虑问题比男性更加全面，而且是设身处地考虑问题。”

（企业顾问苏珊娜·克里斯塔尔女士）

15、增加工资的理由要充分

“在就要求增加工资问题进行谈话前，您应该列出谈话时要说出的理由，例如您承担了哪些工作，完成得又如何好。”

（人事顾问恩斯特·海尔根塔尔）

16、领导也应该做服务性工作

“我什么活都干。

我乐意打扫卫生、为员工们冲咖啡，我不怕弄脏了自己的手。”

（设计师沃尔夫冈·约普）

17、不要试图超过大老板

“不要使大老板黯然失色。

如果上司有优越感，那么他们就会提拔部下。”

（作家罗伯特·格林）

18、相信自己

“发扬自己的长处、相信自己，心情愉悦。”

（运动员马克·斯皮茨）

19、重视个人生活

“我不认为，处在领导地位的人，工作就得是生活的全部。”

（电视节目主持人佩特拉·格斯特尔女士）

20、笑口常开

“不爱笑的人没有创造性，没有创造性的人就没有晋升资本。”

（教练米歇尔·文克）

21、不为说大话者蒙蔽