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§一5元钱过费引出的话题（第2页）

据国家工业和信息化部调查，2012年1至8月我国小微企业生产成本中的用工成本普遍上升20%至30%，有的达到50%。

这表明，我国劳动力价格比较优势正在消失，例如广州的牛仔裤加工成本每条高达14元，可是在东南亚其他国家只要六七元就行了。

◆◆◆左娅：《对目前部分企业经营困难不必过分恐慌》，载《人民日报》，2012年10月14日。

◆◆◆

与大企业相比，小微企业的实际税负更高。

例如，这家包装制品公司的纸张通常是根据订单需要临时采购的，今天买几百张，过几天再买几百张，不可能像大企业那样一下子采购几吨放在库里。

这种零星购买一般无法得到增值税进项发票，这样也就无法享受增值税进项抵扣，仅此一项就会比前者多缴增值税20%，这在加工型企业中很普遍。

除了这种传统加工型企业外，科技型小微企业也是如此。

一家拥有200名员工的生物化学技术公司，成立于1991年，过去在国内独家生产饲料添加剂。

正是由于这家企业的出现，原本只能从欧美进口的饲料添加剂的价格下降了三分之二，企业为此感到很自豪。

直到今天，这家企业的两大主导产品的市场份额依然在国内位居前三名，并且还有500吨产品打入欧美市场，是不折不扣的高新技术企业。

可是只要一谈到税赋负担，该公司财务总监江小华的声音就低了三分。

据介绍，该公司每年要缴所得税200万元、增值税300万元、营业税50万元、流转税附加35万元、印花税和契税15万元、社会保障费330万元，这合计930多万元的税费约占公司税前利润的48%。

幸亏该企业是高新技术企业，可以享受15%的所得税优惠，否则税费负担肯定要超过税前利润的一半！

有人也许会说，高新技术产业不是还可以享受其他优惠政策吗？确实，但在实际操作中很难落到实处。

举个例子来说，按照国家规定，该公司生产的饲料中的大部分原料和预混合饲料、配合饲料、浓缩饲料等都可以免税；但要想享受到这一免税政策，公司必须到饲料部门去进行检测，而这种检测不但时间长（大约需要一周到半个月，检测通过后再去税务部门审批），而且费用高（每个品种的检测费要1000元，20个品种就要2万元）。

整个过程一般需要两三个月，最快也得一个月，在此期间必须先按17%缴纳增值税。

可是要知道，这些产品的利润率总共也才只有10%，那么，这样的业务究竟是做还是不做呢？

让人搞不明白的是，这种检测很简单，有必要搞几个月吗？再说了，税务部门都是有征税任务的，即使检测结果出来后，最后能不能享受到优惠税率，仍然要由税务部门审批，税务部门会有积极性吗？所以，有的地方税务机关干脆就说，你们先生产吧，我们这里下半年才能批（意思是说，如果当年税收任务完成得好，下半年就给你们兑现优惠税率，否则就不好说了）。

税收优惠就像一根橡皮筋，松紧自如。

回到前面的5元过节费上来。

许多老板反映，自己辛辛苦苦开公司，一年到头赚的钱还不如把厂房租出去收到的几个租金多；或者，自己千儿八百人的工厂，辛辛苦苦一年所赚的利润还不如老婆在家里倒腾两套商品住宅赚的多，哪里还有什么积极性？

所以，面对“发5元钱过节费”

这一故事，我们不能一味指责老板太抠门。

毕竟没有谁规定一定要发过节费，更没有规定一定要发多少钱。

另外就是，人家是港资企业，香港人对中秋节的理解也不一定就和国内一样。

相反，应该引起政府部门高度重视的，倒是因为税费过高等原因给企业的不堪重负。

因为与这些私营、小微企业不同的是，也有不少企业的过节费可能是发5千元乃至5万元的。

当然，它们一定是垄断企业。

它们的钱虽然是企业发的，实际上却是全国人民的，不发白不发，发了也白发。

例如，同样是中秋节福利，杭州某石油公司员工在网上透露说，2010年他们的中秋福利是正式员工现金1.8万元（非正式工3000元），外加8000元现金购物卡、3000元月饼券、1箱红酒、2箱水果；因为中秋和国庆节是连在一起的，所以以上还只是中秋节福利，国庆节的福利是另外再发8000元旅游奖和1台苹果笔记本电脑。

这样，两个节日的福利加起来就差不多有5万了，企业间的苦乐不均就是这么严重。