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§三业余创业更难成功（第2页）

在他看来，你至少会心不在焉或精力不够。

无论如何，和老板处理好关系确实非常重要。

如果你“种了自己的地、荒了公家的田”

，必然会导致老板和其他同事对你颇多怨言，直至被老板开除。

这样，即使你创业成功了又怎么样呢？须知，如果周围的人尤其是你的前老板对你的评价不高；尤其是许多创业者创办的企业与本职工作有关，甚至完全一模一样，这也就意味着你一开始就树立了前老板这样一个强大的竞争对手。

可想而知，这会给你带来什么样的麻烦。

相反，如果你的创业得到前老板的大力支持，他在各方面都愿意帮你一把，甚至还会处处主动帮你的忙，结果就会完全不同。

你需要资金，他鼎立支持；你要去和客户洽谈业务，他会帮你调整排班，至少会同意你的请假要求，甚至还会在背后打招呼挺你一把，而不是挖墙角，这就大不一样了。

当然，你的老板是不是这样大度，可能需要运气。

俗话说，“同行必妒”

。

如果你真正做到了上面这些，认认真真做好本职工作，完全利用业余时间去创业，而不是脚踏两只船，上班时间也想着自己的个人事业，这就尽到了一个人起码的职业道德。

在这种情况下，你的前老板虽然表面上不说什么，但暗中还是挺佩服你能耐的，这就已经够了。

所以，Memolane公司创始人Eric　Lagier同样认为，你在兼职创业时，要想协调好工作和家庭、事业是有一定难度的。

为了公司的生存，你需要付出大量的时间，只有这样才能取得真正成功。

换句话说是，你要想取得创业成功就必须牺牲一项，别无选择；如果想两头兼顾，往往会事与愿违。

专门为房地产公司开发软件的　Shown　Home　公司创始人　Willis　Ja说，对于大学生创业者来说，找一些实习生为你工作很重要，其中一部分人将来很可能会成为你这个公司的骨干。

在这个过程中，关键是要让这些实习生找到他们的兴趣所在，一旦到了这一步，你将来就会有更多时间做你自己非做不可的工作，或者用于休息。

他说，他在开始创业前所做的最后一件事，就是制定一份假期时间表，然后尽可能多地安排会议。

如果仅仅利用晚上或周末的重要时间，很难胜任创业准备。

他提醒说，还有一点非常重要，那就是许多公司都会在合同中规定，员工不能干与自己本职工作有关的私活；但显而易见，这并不能阻止你的创意。

所以在你与创业时，有必要检查一下你的劳动合同中的相关协议，看是否违背这些协议，免得节外生枝。

[1]

案例

结局多半是不了了之

虽说没有人规定兼职创业注定不能成功，但毕竟人的精力有限；而创业需要涉及到方方面面，如果不是全身心地投入，就难免会势单力薄而功亏一篑。

这是无数创业案例一再证明了的。

就像你爱一个人，就要全身心地投入，而不是三心二意一样。

2011年，有几位志趣相投的朋友准备一起兼职创业，他们选定的项目是当时最火爆的互联网项目：做比价购物网站。