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第45章 高伟的新任命（第3页）

具体待遇，按岗位来，这样他们还能照顾家里老人孩子！”

，！

王春兰听着，眼睛越来越亮，这可是天大的好消息啊！

她激动地说：“高伟！

你这可是给村里办了件大好事、大实事啊！

我敢说，这通知一发出去，全村都得念你的好！”

阿亮也兴奋地搓着手：“太好了！

这下咱们厂的人气就更旺了！

好多发小都在外地，我这就联系他们，叫他们回来！”

高伟摆摆手，语气严肃地补充道：“但是，春兰，有两点必须强调清楚！

第一，公平公正！

报名可以，但录用必须经过基本考核和面试，符合条件才能上岗！

绝不能搞人情关系，谁来说情都不行！

咱们要的是能干活、守规矩的工人，不是来养老享福的爷！

第二，规矩要严！

进了厂，就是工人，就得遵守上下班时间、安全生产规范、质量要求！

谁要是违反了厂规，该处罚处罚，该开除开除，绝不姑息！

这点，你作为生产主管，要把责任担起来，一开始就把规矩立起来！”

王春兰神色一凛，郑重地点头：“高总，我明白！

你放心，我一定把好关，既让乡亲们得实惠，也绝不让厂子的风气坏了！”

“好！

有你这句话我就放心了！”

高伟满意地点点头，“事不宜迟，春兰，你这就去准备通知，用大红纸写，写得清楚明白！

然后就在村委会公告栏和厂门口最显眼的地方贴出去！

让大家都看看！”

“哎！

我这就去办！”

王春兰雷厉风行，立刻起身去张罗了。

会议结束，高伟长长地舒了一口气。

这套人事安排和招工策略，是他深思熟虑的结果。

任命王春兰和阿亮，是稳定内部生产与开拓外部市场的需要；请岳母出山，是确保产品品质这张王牌，也体现了对长辈的尊重，符合乡村伦理。

而面向全村招工，则是兑现他当初承诺、凝聚人心、夯实群众基础的关键一步！

他深知，在乡村做事，能力固然重要，但人心向背才是根本。

只有让村民真正从企业发展中得到实惠，看到希望，他高伟和髙家湾农业才能在这片土地上真正扎根，茁壮成长。

：（）村巷深处