格格党

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第88章 整合完毕后的忧虑（第1页）

日子在忙碌、嘈杂与时不时的阵痛中飞快滑过。

高伟像一头被上了发条的老牛，全身心地扑在了高家湾农业与伟宇农业的整合大业上。

这并非一蹴而就的轻松事，而是充满了细节博弈、利益权衡和人情冷暖的硬仗。

生产线合并是第一块硬骨头。

将伟宇那几条相对较新、自动化程度更高的生产线，从原址拆卸、搬迁、安装调试到高家湾农业偌大的厂区内，与原有的老旧生产线重新规划布局，期间经历了工期延误、技术衔接问题、工人对新设备的不适应，甚至还有零星的不满和摩擦。

高伟几乎天天泡在车间，与王春兰、技术骨干、老师傅们一起，盯着每一个环节，协调各种矛盾，解决突发问题。

他脸上新添的倦色和下巴上没时间刮净的胡茬，是这段日子最好的注脚。

最终，当新的联合生产线终于调试成功，第一批印着“高家湾”

和“罗妈妈”

不同标识的产品，从同一条现代化流水线的不同端口井然有序地下线时，高伟站在车间门口，听着机器重新轰鸣的熟悉声音，闻着空气中更加浓郁、品质也似乎更加稳定的香菇酱香气，心中涌起的不仅是疲惫后的轻松，更有一种“根基重塑”

般的踏实感。

伟宇的生产精华被吸收进来，高家湾的产能和品控能力得到了质的提升，厂区规模也因新设备的入驻而显得更加充实。

这步棋，走得艰难，但方向是对的。

紧接着是销售网络的整合与人事安排。

这潭水更深，更浑。

高伟采取了相对迂回但在他看来更稳妥的方式：他将原来高家湾农业在县城的销售、市场、品牌等部门，与伟宇农业的整个销售体系，全部搬到了一起办公，对外暂时仍保留“高家湾农业销售中心”

和“伟宇农业销售部”

的牌子，但内部管理、资源调配、考核激励逐步开始统一。

阿亮，被任命伟宇农业这个部门的主管。

罗浩，被任命为高家湾农业这个部门的主管。

而高伟的姐姐高娟被任命为销售总监。

整合的尘埃，在不断的会议、争吵、妥协、再协调中，渐渐落定。

高伟能够感觉到，公司内部那种因他回归和整合而激起的躁动、不安和观望情绪，正在慢慢沉淀，取而代之的是一种带着疑虑但又不得不向前看的、新的工作节奏。

王春兰在这个过程中展现出了令人敬佩的大局观和协调能力。

其专业和务实，赢得了高家湾这边许多人的尊重。

高伟对这位元老重臣的倚重和感激，与日俱增。

然而，当整合的主体框架基本落成，日常运营开始沿着新轨道缓缓启动时，高伟却发现，自己心中那块最大的石头，非但没有落下，反而悬得更高，更沉了。

夜晚，他独自坐在焕然一新的董事长办公室里，窗外是县城稀疏的灯火，屋内只开着一盏台灯，光线将他沉思的侧影投在墙壁上。

整合成功的短暂喜悦早已被更深沉的思虑取代。

康兰。

这个名字，像一个幽灵，一个甜美而危险的幽灵，始终徘徊在他事业蓝图的最高处，也是他情感与道德防线的敏感地带。

陈红的托付言犹在耳，省城据点的战略意义毋庸置疑。

他需要一把利剑，去开拓那片陌生的、竞争激烈的市场，去将“高家湾”

和“罗妈妈”

真正插上省城的版图。