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李青平的话音落下,整个会场陷入短暂的沉默。
这些问题的确都切中要害,没有脱离实际,而且关系到在座各位的亲属,由不得他们不上心。
张子轩一时也没想到什么好办法,只能轻轻敲了敲桌面:说说吧,各位有什么看法?光卫生就要搞一个卫生部,这也太麻烦了吧!
人事部长许燕皱着眉头说道,公司现在已经这么多部门了,如果以后遇到一点新的问题就搞一个部门出来,到时候管理结构会膨胀成什么样子?她转向李青平,语气中带着不解:你们管理部每个楼层有十五名管理员,就不能一起把卫生做了吗?我也想过这个问题…李青平苦笑了一下,双手一摊,但是如果专门安排人给他们搞卫生,只会让这些人越来越肆无忌惮。
到时候别说管理了,我们管理部光卫生都搞不过来!
他强调道:在老板的规划里,每一层光是公共居住区就有三千人!
十五个人,每个人要负责两百人的卫生!
还谈何管理?就这还没算上套间的人…这个简单!
张海插话道,手指在桌面上点了点,谁污染,谁治理!
他们乐意往地上扔东西,就让他们自己打扫呗。
他挺直腰板,带着几分以前当餐饮老板的架势:我以前搞餐饮的时候,卫生都是让服务员做的,也没听说让管理层去搞卫生的。
这样吧!
张子轩做出决定,李哥,你们统计一下年龄在六十岁以上没有具体工作的人,安排他们负责卫生问题。
这一块你们每个楼层管理员直接安排,轮值或者怎么来,你下去自己定个方案,就不成立单独的部门了。
他最后补充了一句,语气坚定:确实没有让管理员搞卫生的道理。
如果干着搞卫生的活来管理他们,如何树立管理部的威严呢?到时候恐怕人人都不把管理员放在眼里了!
这事就这么定了!
张子轩一锤定音。
至于个人物品失窃这一块…张子轩严肃的看着李青平:“管理员要加大监督!
尽量把人查出来,刚开始就敢偷东西,以后还了得?”
“这种害群之马一定要严肃处理!”
“是!
我明白了。”
李青平连忙应声。
“至于保管问题…”
他稍作思考,继续说道:可以考虑增加一些个人储物柜,但考虑到人数的问题,不可能做到每人一个。
要以家庭为单位的话,3000人的楼层最多安排五百个储物柜。
数量太多既浪费材料,也占地方。
正好马上要推出积分制度,到时候以租赁方式通告下去。
觉得自己有贵重物品的,可以租赁一个。
具体积分稍后再议。
张子转头看向新任建设部代理副部长,胡兴,这个你建设部记一下!
柜子容积不用太大,到时候跟管理部沟通一下,把方案递上来。
好的,老板!
刚上任的代理副部长胡兴连忙站起身,恭敬地躬身回答。
接下来是教育问题…张子轩转向许燕,人事部统计的人口数据如何了?统计出来了。
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