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第701章 重新制定方案（第2页）

这么多年来，卢伟良的工作能力和工作作风，任正浠都看在眼里。

他为人正直，做事踏实，执行力强，从来不会耍小聪明，也不会搞小圈子，把组织部长这个位置交给他，任正浠很放心。

卢伟良上任后的第一件事，就是召集组织部所有的副部长和科室负责人，召开了第一次工作会议。

会议上，卢伟良传达了市委书记任正浠的指示精神，明确了这次乡镇换届工作的核心要求。

“这次乡镇换届，核心原则只有一个，就是加大干部异地交流力度。”

卢伟良的目光扫过在座的每一个人，语气不容置疑，“之前组织部制定的那份方案，已经被市委全盘否决了。

从今天起，我们要从零开始，重新制定一套全新的换届方案。”

“所有乡镇的党政正职，原则上必须进行异地交流任职。

同一个乡镇的党政正职，绝对不能同时在本地成长起来，也不能在同一个乡镇任职超过两届。

各个乡镇的副职，异地交流的比例，不能低于百分之五十。”

“接下来的一个星期，组织部所有副部长和对应科室干部，必须全部下到各个乡镇，开展全覆盖的摸底调研。

要深入了解各个乡镇班子的运行情况，了解每一位干部的履职表现、能力特长和群众口碑。

要广泛听取乡镇干部、村两委干部和普通群众的意见，掌握第一手资料。”

“调研结束后，我们要结合各个乡镇的发展定位和实际需求，统筹调配干部，做到人岗相适。

要让能干事的人有舞台，让干成事的人有地位，真正选出一支忠诚干净、能干事、敢担当的基层干部队伍。”

卢伟良的话音落下，会议室里鸦雀无声。

组织部的领导干部们，都低着头，认真地记录着。

他们心里都清楚，卢伟良是任正浠一手提拔起来的人，这次他接任组织部长，就是来落实任正浠的换届思路的。

谁再敢再像以前那样，抱着论资排辈、就地提拔的老观念，骆兴林的下场，就是他们的下场。

会议结束后，组织部的领导干部们立刻行动了起来，六个调研组，在部领导的带领下，分赴全市二十二个乡镇，开展摸底调研。

卢伟良自己也带头深入基层，每天早出晚归，跑遍了安武市的东西南北。

他走进乡镇的办公室，走进田间地头，和乡镇干部、普通群众面对面交流，认真听取他们的意见和建议。

：（）重走政途