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第722章 管泽林的选择（第1页）

果然，不出任正浠所料。

钟沃权脸上的笑容渐渐收敛，表情陡然严肃起来，他话锋一转，语气也变得沉重了许多：“当然，在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，这项工作在推进过程中，也出现了一些值得我们关注和思考的问题。”

“我这次下去调研，很多基层的同志都向我反映了一个情况，就是关于人员选派的问题。”

钟沃权顿了顿，目光扫过在座的常委，最后落在了任正浠的身上，继续说道：“按照督导组下发的《县区行政服务中心人员选派指导意见》，要求所有窗口工作人员必须是跨乡镇交流的人员，在原单位同一岗位任职满五年的不得进入，行政服务中心的领导班子，必须是跨县区交流，不能直接从本地县区的相关部门提拔调任。”

“对于这个规定，很多基层的同志都有不同的看法，他们担心，这样大规模地搞跨区域干部交流，会不会导致干部不熟悉当地情况，不了解企业和群众的需求，反而影响审批效率和服务质量？”

“还有的同志担心，一下子把这么多干部交流出去，会不会影响原单位的正常工作？毕竟很多业务骨干都被抽走了，剩下的人都是新手，工作衔接上肯定会出问题。”

“更重要的是，这么大规模的人事调整，会不会引起基层干部队伍的思想波动，影响基层的稳定大局？这些问题，我们都不得不慎重考虑啊。”

钟沃权的语气语重心长，完全是站在关心基层工作、关心干部成长的角度，句句都站在维护基层稳定和工作大局的角度，听起来合情合理，让人挑不出任何毛病。

会议室里的气氛瞬间变得凝重起来，常委们都若有所思。

大家都是在官场摸爬滚打多年的老油条，怎么会听不出钟沃权话里的意思。

他表面上是在反映基层的意见，实际上是在质疑任正浠制定的人员选派政策，是在借着基层的名义，向任正浠发难。

任正浠看着钟沃权，心里暗自冷笑，他就知道，钟沃权今天突然发难，绝对不是简单地想了解工作进展那么简单。

钟沃权真正的目标，肯定是县区行政服务中心的人员选派制度。

《县区行政服务中心人员选派指导意见》中的规定，就像一把尖刀，直接刺向了各县区盘根错节的本地利益圈子，也直接触动了钟沃权在基层经营多年的领导干部的核心利益，钟沃权岂能坐得住，看着自己的基本盘被慢慢拔起？任正浠抬起头，迎上钟沃权的目光，脸上没有丝毫慌乱，平静地说道：“钟书记，您提的这些问题，我们在制定政策的时候，都已经充分考虑到了。”

“之所以要求窗口工作人员必须跨乡镇交流，领导班子必须跨县区调任，主要是出于两方面的考虑。”

“第一，是为了从源头上杜绝人情审批和权力寻租。

大家都知道，我们很多基层干部，在一个乡镇、一个部门一干就是十几年，甚至几十年，他们和当地的企业老板、村干部都非常熟悉，抬头不见低头见，在审批的时候，很难做到完全公平公正，难免会有熟人打招呼、讲人情的情况。”

“之前峰岭区发生的系统性腐败窝案，就是一个深刻的教训，很多干部就是因为在一个地方任职时间太长，形成了盘根错节的利益圈子，最终走上了违纪违法的道路。”

“我们推行干部异地交流，就是为了打破这种利益固化的格局，切断干部和本地利益集团之间的联系，营造一个风清气正的审批环境。”

钟沃权听到任正浠提起峰岭区的窝案，脸色顿时阴沉了下来。

任正浠直接无视钟沃权阴沉下来的脸色，继续说道：“第二，是为了锻炼干部队伍，提高干部的综合素质。