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§拉牛人入伙（第1页）

§拉“牛人”

入伙

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一个人所能达到的成就，不是看他自己的事做得多好，业务谈得多棒，而是看他周围聚集了多少牛人。

牛人自然很牛，但能驾驭牛人，把牛人捏合在一起，共同做事的人，才真正的“大牛”

。

雷军是牛人，这点看其小米科技的豪华团队就知道。

在雷军7个人的创始团队中，除雷军外，林斌当初是谷歌研究院的副院长，洪锋是谷歌高级工程师，黄江吉是微软工程院首席工程师，黎万强是金山软件人机交互设计总监、金山词霸总经理，周光平是摩托罗拉北京研发中心总工程师，而刘德是顶级设计院校Art　ter毕业的工业设计师。

即使是普通的员工，也个个都是原来企业的精英。

用雷军的话说：“小米是全中国进入门槛最高的公司。”

员工平均年龄30岁，几乎没有应届毕业生，履历表上的名字全都光鲜得要命，其中有一半人来自谷歌、微软和金山。

小米位于卷石天地大厦的办公室挤满了人，以至于在刚刚从中关村搬到望京后不久，公司又赶紧在798租下了新的办公室，准备搬一部分过去。

小米手机在某种程度上是雷军的“终极梦想”

，要让这个梦想丰满起来，必须要有一个杰出的团队，为了打造这个团队，雷军可没少动心思。

2009年10月，雷军向一直保持密切联系的林斌发出合伙创业的邀请。

林斌，谷歌中国工程研究院前副院长、工程总监、谷歌全球技术总监，曾全权负责谷歌在中国的移动搜索与服务的团队组建与工程研发工作。

雷军和林斌聊天时，林斌透露说：“我想出来自己创业了，做一个互联网音乐的项目，你看怎么样？”

雷军听后大喜，对林斌说：“别做音乐了，音乐我们投点钱，别人干就可以了，没意思。

咱们一起做点更大的事情吧！”

就这样，林斌第一个登上了雷军的小米战船。

黎万强加入小米团队，就有点顺风顺水了。

黎万强2000年大学一毕业就加盟了金山软件，历任金山软件的人机交互设计总监、设计中心总监和金山词霸事业部总经理。

和雷军10余年的共事关系让他们的私交非常好。

2009年底，黎万强决定辞职离开金山，他找到已经是亦师亦友的老领导雷军，告诉雷军说他要去做商业摄影，自己创业了：“你觉得我这个创业方向怎么样？”

雷军说：“我这里也有个方向，要不你来跟我一起干？”