格格党

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第81章 驭人有术（第1页）

果城高新区管委会的空气里，悄然弥漫起一种微妙的张力。

林峰推动产业引导基金引发的波澜尚未平息，一场关乎人事布局的暗流又开始涌动。

秋日的阳光透过明净的玻璃窗，洒在林峰办公室光洁的地板上，却驱不散某些角落暗自滋生的寒意。

林峰坐在办公桌后，面前摊开着分管各部门的人员名单和近期考核材料。

他的目光沉静如水，指尖在一份份档案上缓缓划过，如同侦察兵在审视战场地图。

他知道，要推动任何改革，必须有一支听指挥、能打仗的队伍。

刘国栋经营多年，管委会内部盘根错节，阳奉阴违者绝非仅有钱有为一个。

整合力量，刻不容缓。

“恩”

与“威”

，并非简单的赏罚，而是精准的布局。

他回想起党校老师讲授的“驭下之道”

，关键在于“知人”

与“善任”

。

对于有能力、肯干事的人，必须给予足够的空间和信任，这是“恩”

；对于占着位置不干事、甚至暗中掣肘的，则需果断调整，这是“威”

，也是对其他人的警示。

他的目光在“规划建设科副科长，赵东”

的名字上停顿片刻。

此人是钱有为的亲信，负责几个关键项目的初步审批，曾有多次拖延合规企业申报、却对某些背景模糊项目“特事特办”

的记录。

小陈私下提供的某些非正式沟通记录也显示，此人与刘国栋的秘书过往甚密。

政府市长办公室。

刘国栋听着钱有为的电话汇报，眉头紧锁。

“市长，林峰最近在下面走动得很勤，特别是规划建设和项目审批这几个关键科室。

我看他是醉翁之意不在酒，是想摸清底细，然后安插他自己的人！”

钱有为的声音带着急切。

刘国栋冷哼一声，对着话筒，语气却故作轻松：“老钱，你多虑了。

干部调整是正常的工作需要嘛。

他林峰新官上任，想用几个自己顺手的人，理解。

只要符合程序，我们也不能拦着不是？”

然而，放下电话，他的脸色瞬间阴沉下来。

他走到窗边，看着市政府大楼前飘扬的旗帜，心里翻江倒海。

“想清洗我的人？没那么容易！”

他脑他甚至想象林峰下一步就要把手伸向更核心的财政、国资部门。