格格党

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第429章 经营模式（第2页）

“除了名气之外，最重要的就是，这里可以成为我们的人才培养基地！”

周易忽然把声音提高了几个音量，说道。

“人才基地？！”

季元昌惊呼道。

“是的，就是人才基地！”

“从这里出来的优秀人才，都可以直接为我们所用，我们要把这所学校打造成一个培养全方面人才的地方。

这难道不令人期待吗？”

周易笑着说道。

听完周易的话，季元昌这才恍然大悟。

是啊，小到一个组织，大到一个国家，最需要的是什么？

自然是资金和人才。

资金方面，阎神殿根本就不缺。

而人才虽然阎神殿人才济济，但谁会嫌弃自己的人才多呢？

而且，人才这种资源，属于消耗品，需要不停的更新换代。

所以，即便是阎神殿，人才的缺口也很大。

这倒不是说阎神殿的核心人员需要更换，而是说阎神殿旗下也后很多产业，这些产业对于阎神殿来说，同样重要。

这些产业需要有人来管理经营，给阎神殿提高源源不断的资金支持。

现在阎神殿的主要经营模式，还是选择和当地的大家族，或者权威部门进行合作。

这也是阎神殿一直采用的模式。

之所以采用这种方式，其实就是和阎神殿这方面的人才缺口太大有关系。

若是阎神殿能有自己人才培养的地方，能够持续给阎神殿输送人才，那阎神殿就可以减少许多不必要的支出。

这可不是一笔小数目，如果能够省下来，那对阎神殿的好处无疑是巨大的。

“这下我明白师傅的用意了，原来师傅想得这么长远，弟子真的是自愧不如啊。”

季元昌自愧地摇摇头说道。

“其实，这也是我一直在考虑的问题，只不过今天有了这个契机，我才想到了这个方法。

元昌啊，这所学校的重要性，你现在应该明白了吧？”

周易语重心长地说道。

“师傅，您放心，我一定会好好地经营这所学校，不让您失望。”

季元昌重重的点头说道。

“嗯！

你明白就好。”

周易点点头说道。

“好了，学校的事情就全权交给你吧，我先回去了。”

周易拍了拍季元昌的肩膀，说道。