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第304章 火星计划推进受阻（第2页）

不过人员调配仍有收尾工作亟待落实：火星基地指令长的筛选还在最后阶段，该岗位需兼具卓越的指挥协调能力、丰富的星际航行经验与极端环境应急处置素养，陈宇亲自把关每一轮面试，对比几位候选人的综合表现，至今尚未敲定最终人选。

，！

此外，部分专项科研项目的外驻人员也在逐一审核，除了专业能力达标，还需通过严格的心理评估与家庭沟通测试，确保每个人都能适配长期火星驻留的孤独感与高强度工作节奏。

“好在人员问题不大。”

陈宇清点报表上的人员名单，低声自语，神色稍缓。

按照预设方案，完全可以先让太一舰运送第一批就位人员与主体模块前往火星，启动基础搭建与设备调试工作，等第二批人员筛选审核完成后再补送一趟，太一舰往返蓝星与火星仅需六七天时间，对整体计划的影响基本可控，后续也能通过加班加点弥补进度。

可这份从容没持续多久，一份来自人力资源部的红色简报便打破了平静。

为保障新粒子实验室的研发进度，集团已从火星计划相关团队中，紧急抽调了近两成核心科研人员，其中不仅包括二氧化碳合成技术的骨干调试员、“金乌二号”

磁约束系统的核心工程师，还有负责火星基地生态循环系统校准的技术专家，都是当前火星计划推进不可或缺的关键力量。

这意味着，原本即将收尾的前沿科技实验室设备调试，以及“金乌二号”

的磁约束装置对接工作，都将因核心人员缺位而被迫放缓，极有可能出现明显延期。

陈宇揉着发胀的眉心，陷入了两难境地：新粒子研究关乎集团未来星际探索的核心技术壁垒，更是抢占星际主导权的关键，优先级必须放在首位，绝不能为了火星计划耽误；可火星计划早已被全网网友寄予厚望，此前他公布太一舰72小时直达火星的优势后，网友们更是天天在社交平台催促启航，若计划延期，必然要给网友一个合理且有说服力的解释，不能引发舆论动荡。

总不能直白地告诉网友，“因为我们在研究一项过于先进的绝密粒子技术，抽调了核心人员导致火星计划延期，且该技术因保密要求无法展示”

。

这样的理由，听起来不仅敷衍潦草，还容易引发更多无端猜测，甚至可能被别有用心之人借机炒作“星辰技术造假”

“火星计划搁置”

等谣言，反而激化舆论矛盾，抵消此前公布太一舰技术带来的正面效应。

陈宇起身走到落地窗前，望着楼下穿梭不息的悬浮车与远处鳞次栉比的科技园区，神色愈发苦恼。

他不是怕承担计划延期的责任，也不是担心技术推进受阻，而是难在平衡绝密技术研发与公众舆论预期。

新粒子研究的保密性是底线，绝不能有丝毫泄漏；可网友们的热切期待又不能置之不理，一旦延期消息公布，必然会迎来新一轮的追问、质疑甚至嘲讽，届时舆论压力难以承受。

“要是这时候有其他企业站出来，分担一下网友的注意力就好了。”

陈宇双手插在口袋里，低声感慨。

无论是国内其他航天企业公布重大发射计划，还是科技巨头发布颠覆性技术成果，都能暂时转移网友对星辰火星计划的聚焦，为集团争取调整人员、追赶进度的缓冲时间，也让后续的延期解释多几分说服力。

只是他也清楚，在当前全球航天领域，能有足够分量牵动舆论、与星辰集团形成话题对冲的企业，寥寥无几，这个想法终究只是奢望。

：（）科幻电影不好拍？我直接上真家伙