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原雀问舍友。
其中一个舍友提醒道,“别去,内部消息哈,茶话会的组织者荀老师已经内推了一个学生,正好是我朋友舍友,她是团委那边的,和老师们关系可好了——我讨厌那个女生,我才不去呢。
那女生秋招也是没找到工作,荀老师就推荐了她。”
“茶会话就是走个过场。”
另一个人评价。
“有奶茶诶,”
原雀仔细看通知,“我过去蹭杯奶茶。”
舍友们缩回床上,“你去吧,下午一点钟开始,这个时间我俩不如补个午觉。”
于是,下午一点钟,原雀一个人来到了会议室,会议室里满满当当都是女生——全部都是女生。
原雀走了进去找了个位置坐下,每张凳子底下都有一杯奶茶。
茶会话时间开始了,会议室门一关,原雀注意到,会议室里全都是女性。
这让她感到放松。
门口卷头发的荀明身材微胖,原雀一眼就认出了她,她笑眯眯地坐在会议桌靠近门口的位置,最里面是三名女性HR。
一位站着在调试话筒,一位坐着拿着电脑投屏PPT,另一位引人瞩目——她的头发很短,穿着短袖,露出的胳膊上有流畅的肌肉线条。
其实大体的视频宣传和PPT和别的公司差不多,无非是宣传公司的底蕴和福利,还有近几年获得的成果,PPT结束的时候站着的HR问大家,“大家有什么想问的吗?”
有个女生抬手问,“你们确定有女生指标吗?”
讲PPT的女人笑眯眯道,“有的,这个我可以保证,不过我们还是建议女生们尽量走行政岗,要下工地的岗位可不轻松。”
接着,学生们问了几个问题后,全场鸦雀无声,HR问了几遍没人再问问题了,说实话,原雀也不知道问什么。
这个时候,荀明老师出声了,她还是笑眯眯的,“既然我们的学生没什么要问的了,那我有问题了。
首先,关于大家都想问的女生指标问题,说实话,我们的女生们也很优秀,但是很多公司就是不收我们的学生,你们的女生指标有保障吗?”
站着的HR保证道,“关于指标问题,是我旁边的陶工申请下来的,陶工常年在工地一线,她知道公司有为女师傅,要退休了,陶工申请在她退休前带两位女员工,师傅那边没意见,公司那边也同意了,所以指标是不用担心的。”
坐在旁边的短发女人从手机里抬头,出生道,“我就是陶工,我可以保证是真的。”
原雀觉得陶工的声音好熟悉。
荀明老师继续问,“现在很多建筑公司都发不出公司,你们公司发的出来工资吗?”
“这当然发的出来。”
“会对员工的工资进行拖欠吗?”
“这个……我们最多只会延迟发放一个月的工资。”
“所以还是会拖一个月的工资是吗?”
荀明老师的话跟连珠炮一样,片刻不停。
HR站着没反驳。
“另外关于福利和社保问题,”
荀明老师继续道,“我看你们的宣传册上没写公司六千是税前还是税后,请问这是税前还是税后?”
“税前工资,但是我们公司逢年过节都会发福利的,比如购物卡什么的。”
“宣传册上说有试用期,请问你们的试用期大概是多久?考核标准是什么?另外,我们往届学生很多有一两年就有大量离职的,说是发不出工资,请问你们公司有什么不同吗?”
原雀听见旁边的女生小声道,“荀老师好帅。”
这个时候,一直沉默的陶工站起来,接替讲PPT的HR回应荀明老师。
两个人说话都有条不紊,你来我往,语速不快不慢,原雀听得清清楚楚。
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