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第110章 谈判精通上线三句话让导演改方案（第1页）

林闲前脚刚用【语言艺术精通】险险过了迪丽热巴的“逼宫”

大关，还没来得及喘匀气，后脚就被曾佳一个内线电话叫走了——不是老板召见，而是《无限挑战赛》项目组与郑晓龙导演团队的第一次正式方案沟通会，就在半小时后。

显然，郑导虽然口头认可了林闲的核心理念，但真正的硬仗，现在才刚开始。

他那只“显微镜”

和“毒舌”

，注定会让这次会议充满刀光剑影。

果然，会议一开始，气氛就降到了冰点。

郑晓龙坐在主位，面沉如水，手里拿着林闲团队提交的细化方案初稿，上面已经被他用红笔密密麻麻地批注了无数问号、感叹号和犀利的评语。

他带来的团队成员也个个面色严肃，严阵以待。

“林总监，”

郑晓龙开门见山，语气冷硬，直接将方案甩在桌上，“你那个‘可控的失控’理念，听起来很美好。

但落实到具体环节，漏洞百出！”

他指着其中一页：“这个‘废弃工厂动态事件’模块，你只说了会设置机关和意外，触发逻辑呢？变量参数呢？如何保证每次触发带来的戏剧效果是递进的，而不是杂乱无章的？如果嘉宾进去十分钟就因为一个无聊的陷阱全员退场，这节目还拍不拍了？”

他又翻到另一页：“还有这个‘人设崩塌24小时’，评判标准太主观！

什么叫‘维持度’？由谁来评判？如果其他嘉宾抱团恶意打分怎么办？这会造成严重的内部分裂和播出事故！”

“场外干预更是胡闹！

让观众决定道具归属？那还叫挑战吗？那叫粉丝打投现场！

专业性和公平性在哪里？！”

郑晓龙的问题如同连珠炮，一个比一个尖锐，一个比一个刁钻，直指方案执行层面最核心的风险和漏洞。

他带来的团队成员也纷纷附和，提出各种质疑。

会议室里，“闲蜜文化”

这边参与会议的王总监和其他几位骨干，脸色都有些发白，额头冒汗。

这些问题确实存在，而且非常棘手。

所有人的目光都聚焦在了林闲身上。

这位刚刚创造了“说服郑导”

奇迹的年轻人，能否再次顶住压力？林闲坐在那里，脸上没有任何被诘问的慌乱。

在郑晓龙开炮的瞬间，他感觉脑海中仿佛有一个精密的齿轮被悄然拨动——【谈判精通】已悄然上线。

他没有立刻反驳，也没有急于解释，而是身体微微前倾，做出了一个极其专注的“倾听”

姿态，目光平静地迎向郑晓龙那咄咄逼人的视线，甚至还轻轻点了点头，表示他在认真接收每一个问题。

直到郑晓龙一轮炮火宣泄完毕，会议室里陷入一种压抑的寂静时，林闲才缓缓开口，声音沉稳，没有丝毫火气：“郑导，您提的这些问题，一针见血，都非常关键。

这也正是我们需要和您这样经验丰富的导演深入探讨，共同完善的地方。”

他先给予了对方充分的尊重和认可，瞬间降低了对方的防御心理。

然后，他没有去逐个回答那些细碎的问题，而是目光炯炯地看着郑晓龙，抛出了三句直击核心的话：“郑导，我们做这档节目的终极目标，究竟是做一档‘安全’的、播完就被遗忘的流水线产品，”

林闲伸出第一根手指，“还是做一档能留下‘名场面’、能引发社会讨论、甚至能重新定义挑战类综艺天花板的‘现象级’作品？”