格格党

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第99章 找我真没有用（第2页）

还能刺激他们劳动积极性——毕竟有点闲钱想买点东西。

这叫内部循环经济。”

他总结道：“记住，管理大规模俘虏，尤其是未来可能还有更多俘虏，要用大棒加甜枣。

大棒是严格的纪律、沉重的劳动和生杀予夺的权力，让他们敬畏；甜枣是活下去的希望、相对稳定的待遇和一点点渺茫的‘报酬’，让他们有所期盼。

要让他们能看到一丝亮光，但又不能真的、轻易地触碰到它。

这样，他们才会为了那点遥不可及的希望，乖乖听话，努力干活，甚至……开始怀疑曾经效忠的一切。”

，！

张远山听完，忍不住竖起大拇指，脸上满是佩服又略带调侃的表情：“高！

实在是高！

总司令，幸亏咱们是自己人。

您这套管理手段，真是……地主看了要心碎，资本家看了都得流泪啊！

太会算了！”

赵振哈哈一笑，拍了拍他的肩膀：“别贫了，赶紧去拟命令发报吧。

记住，给周铁柱的电报要强调‘稳’字；给东京的电报要突出‘问’字，带点不耐烦的催促；关于战俘劳工的政策，形成详细条例下发，让政治部和后勤部门紧密配合执行。

北边这盘棋，咱们既要下得猛，也要下得细。”

张远山笑着应了声“是”

，刚要转身去落实这一系列命令，赵振却又出声叫住了他：“等等，远山。”

“总司令，还有什么指示？”

张远山停下脚步。

赵振摩挲着下巴，眼中闪过一丝精光，补充道：“给战俘劳工的管理条例里，再加上一条：设立表现评定机制。

劳动积极、服从管理、无违规记录的俘虏，每月可以进行一次评定。

评定‘良好’及以上者，除了基本工钱，可以获得额外奖励——比如，工钱上浮百分之二十到五十；获得一些‘特权’，比如优先购买小卖铺里的紧俏商品，或者……获得一次给国内家人写信的机会，当然，信件内容需要经过我们审查。”

他顿了顿，强调道：“写信这点尤其要把握好。

允许他们报平安，甚至可以简单描述‘在这里通过劳动获得食物和少许报酬，等待归期’，但严禁涉及任何军事、政治信息及抱怨性内容。

我们要让这些信成为某种‘宣传品’，既能安抚他们家人的情绪，减少国际舆论压力，又能隐晦传递我们‘管理规范、提供出路’的信号。

这对于瓦解他们的抵抗意志，制造与其国内政府的对比，会很有用。”

张远山迅速理解了这步棋的深意，这不仅仅是管理技巧，更是心理战和政治战的延伸。

他重重点头：“明白！

奖励机制和通信许可，我这就添加到细则里去。

表现好就有甜头，还能给家里捎个‘平安信’，这对那些牵挂家人的普通士兵来说，诱惑力不小。

而且信的内容在我们控制之下，确实能做文章。”

“嗯，去吧。

细节你们推敲，原则就是：严控之下，给予有限但看得见的希望和激励。

让他们为了那点奖励和与家人通信的机会，心甘情愿地好好干活，甚至互相监督竞争。

这十万人的管理和‘改造’，本身就是一个大工程，也是一场重要的政治仗。”

赵振挥了挥手。

“是！

总司令，我马上去办！”

张远山这次不再耽搁，快步离开作战室，去将总司令这一套环环相扣、既有雷霆手段又暗藏精巧算计的指令，转化为具体的电文和条例。