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第86章 白象国移民的恐怖（第3页）

何雨柱组织了一下语言，开始描绘那幅未来颇具讽刺意味的图景：“首先，白象国移民有一个非常突出的‘优点’——脸皮极厚，心理素质过硬。

他们说谎、吹牛、夸大其词，眼睛都不带眨一下的，而且自己深信不疑。

这种特质，在西方那种强调自信、自我展示的文化里，初期往往很吃香，容易被当成‘有魄力’、‘敢想敢干’。”

“其次，他们极其善于抱团。

一个人在某地站稳脚跟，获得合法身份后，会想尽一切办法，通过亲属移民、工作担保、甚至‘技术手段’，把整个家族、乃至同村同乡的人，都弄过去。

很快，一个社区、一个公司部门，就可能被他们的亲戚朋友填满。”

他顿了顿，指出更关键的一点：“但这还不是最要命的。

最要命的是，由于白象国国内根深蒂固的种姓制度和巨大的贫富差距，很多底层出身、后来通过教育改变命运的移民，内心深处对于‘责任’、‘信誉’、‘精益求精’这些概念，是极其淡漠的。

他们的生存哲学里，充满了‘敷衍’、‘糊弄’、‘得过且过’，以及‘有便宜不占王八蛋’。”

“他们在工作中，能偷懒就偷懒，能推诿就推诿。

更厉害的是，他们特别擅长‘外包’和‘吃回扣’。

一旦他们爬到了某个管理岗位，就会想方设法把自己负责的业务，外包给远在白象国本土、工资极其低廉的亲戚或同乡的公司。

他们自己则在中间赚取巨额差价，美其名曰‘成本控制’、‘全球化协作’。”

何雨柱的语气带着一丝讥讽：“偏偏这些人又能说会道，非常善于包装自己，迎合西方上层社会那套‘多元化’、‘政治正确’的话术，很容易获得信任和晋升。

在他们看来，能成功欺骗别人是本事，是智慧的体现；而被他们欺骗的人，则是自己愚蠢，活该。”

“所以，后来我们国家和白象国人做生意，都是要求‘全款预付’，宁愿生意不做，也绝不接受赊账或分期。

因为他们的‘信誉’，基本等于零。”

他看向众人，抛出了更震撼的例子：“而西方人自己，其实也不是多么守规矩的民族，他们的商业文化里同样充满了投机和冒险。

于是，后来就出现了非常诡异的一幕：很多朴利软国的龙头企业、高科技公司，甚至军工企业，其ceo、总经理等关键高管，渐渐被这些能说会道、善于钻营的白象国移民所占据。”

“高管是白象人，那接下来就好办了。

人事、财务、采购、技术部门的中层管理，乃至基层技术岗位，很快就会被他们的同乡、亲戚、校友所填满。

管理岗位还勉强能糊弄，可当连飞机引擎设计、软件核心代码、金融风控模型这些关键技术岗位，都开始被大量外包给白象国本土那些‘价廉物美’、但职业素养堪忧的工程师和程序员时……”

何雨柱的声音变得冷峻：“灾难的种子就埋下了。

比如，未来那个一度垄断全球民航市场的‘波音’公司，就因此吃尽了苦头。

什么飞机起飞后舱门在空中脱落、起落架关键时候放不下来、自动驾驶系统莫名其妙死机……各种匪夷所思的安全事故层出不穷。

事后调查，往往都能追溯到某个被外包到白象国的设计环节、或者某个由白象裔程序员编写的、充满bug却无人认真审核的软件模块。”

“可以说，在给西方世界‘制造麻烦’、‘埋设隐患’这方面，白象国移民如果自称第二，恐怕没人敢认第一。

偏偏西方社会拿他们还没什么太好的办法。

因为白象国立国的‘精神图腾’，就是‘非暴力不合作’，甚至‘你暴力我也不合作’的滚刀肉精神。

除非你能像古代的杀神白起一样，有魄力、有手段进行最彻底的物理清理，否则，面对这种渗透到社会毛细血管、又漠视生命的无赖的群体，几乎是无解的。”

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