格格党

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第320章 岔路口（第2页）

的最新精神。

文件内容很丰富，核心要点包括：进一步扩大科研院所和高校的自主权；探索建立以知识价值为导向的分配机制；鼓励科研人员兼职兼薪或离岗创业；推动科技成果市场化转化等等。

会上，不同年龄、不同背景的干部反应各异。

一些年轻骨干跃跃欲试，认为这是打破论资排辈、让有真才实学的人更快脱颖而出的机会，也能让技术成果更直接地服务经济。

一些老同志则面露忧色，担心过于强调市场和经济效益，会冲击国家重大战略项目的稳定性和长期性，导致科研人员心浮气躁、追逐短期利益。

吴思远在会上没有多言。

散会后，他回到实验室，发现团队里的气氛也有些微妙。

几个年轻人在休息间小声讨论：“听说隔壁所里有人拿着成果出去创业，拿到了风险投资，估值好几千万！”

“咱们这eda软件要是做成产品，市场前景肯定也不小。”

“可是……咱们这算国家项目，知识产权归单位吧？个人能有多少？”

吴思远敲了敲门框，年轻人立刻噤声。

他没有批评，只是说：“政策在变，环境在变。

但有一点不会变：真正有价值的技术，需要沉下心来，耐得住寂寞，经得起失败。

无论是留在体制内攻关，还是走向市场打拼，没有扎实的功夫和长远的眼光，都走不远。

大家先把手里‘华芯10’的迭代问题清单解决了吧。”

话虽如此，改革浪潮带来的影响是实实在在的。

没过几天，周明私下找到吴思远，表情有些挣扎：“吴老师，有件事……我想跟您商量一下。

深圳那边有家新成立的芯片设计服务公司，通过猎头找到我，开出的条件……很诱人。

他们想做国产eda工具的代理和本地化服务，希望我能过去负责技术团队。”

吴思远看着自己培养了多年的学生，没有立刻回答，只是问：“你怎么想？”

“我……”

周明低下头，“我热爱咱们的研究，也舍不得团队。

但那边给的平台，可能更能直接看到技术变成产品、产生市场影响。

而且，待遇也确实……我家里的情况，您也知道。”

，！

周明妻子身体不好，孩子正要上学，经济压力不小。

研究院的待遇虽然稳定，但与新兴科技公司开出的价码相比，差距明显。

“我理解。”

吴思远叹了口气，“人往高处走，水往低处流。

政策也鼓励流动。

如果你考虑清楚了，我尊重你的选择。

只是希望，无论到哪里，都不要忘记咱们做这件事的初心——让中国的芯片设计师，用上更好用、更自主的工具。”

周明的眼眶有些发红：“吴老师，我……”

“不用马上决定。”

吴思远拍拍他的肩膀，“好好想想，也和家人商量商量。

无论你最后怎么选，你为torch-12做出的贡献，大家都会记得。”

类似的情形，在研究院其他项目组也有发生。