格格党

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第255章 内部整合（第1页）

不久后，红头文件正式下发，任命王兵为平州分局保险监管科科长，免去其副科长职务。

原科长贺瑛，因身体健康原因，改任分局四级调研员，关系挂在人事科，算是解决了级别，安心养病去了。

消息公布，同事们的祝贺纷至沓来。

王兵一一回应，脸上带着笑，心里却不像预期的那样全是喜悦，反而像打翻了五味瓶，七上八下的。

他把自己关在科长办公室里，这间以前贺瑛待着的、他时常进来汇报的小隔间，现在属于他了。

坐在那张明显更宽大、皮质也更柔软的椅子上，他环顾着熟悉又似乎突然有些陌生的环境，一种前所未有的压力悄然袭来。

过去这些年，他一直是副职。

在地方上乡镇、县委办是副科，回来分局保监科是副科长，即使贺瑛长期病休，他主持工作，也始终谨守着副职的本分，科里大事小情，隔三差五总要打电话或者去医院、家里向贺瑛汇报请示，生怕有半点越矩。

那时候，他渴望能“转正”

，觉得那才是名正言顺，才能放开手脚。

可真等这一天到了，他发现自己远没有准备好。

“科长”

这两个字，意味着最终的决定权，也意味着最终的责任。

以前，天塌下来有贺瑛顶着，他更多的是执行者。

现在，他就是科里的“天”

，所有决策要他来拍板，所有问题要他来扛。

保监科负责平州全市保险市场的监管，机构多，业务杂，风险点多，责任重大。

万一哪个环节出了纰漏，上面追查下来，第一个找的就是他王兵。

王局、吴局对他寄予厚望，省局的钟局的治局新思路也强调从严监管，自己要是干不好，岂不是辜负了领导的信任，也断送了自己的前程？这种患得患失的情绪困扰了他好几天。

他甚至有点怀念以前当副手时，只需要考虑如何落实好指示的日子。

但开弓没有回头箭，他深知这个位子来之不易，是王铉局长的提携，也是自己谨小慎微、关键时刻“烧冷灶”

烧来的结果，必须干出个样子来。

为了尽快进入角色，王兵开始了疯狂的“恶补”

。

他把近几年原保监委、省局下发的所有关于保险监管的政策文件、窗口指导、风险提示都找了出来，分门别类，利用一切空闲时间研读。

办公桌上、文件柜里，堆满了各种材料。

他做笔记，划重点，试图在最短时间内把宏观政策和微观操作都吃透。

他还主动给省局对口处室的熟人打电话，谦虚地请教当前监管的重点和难点。

那股如饥似渴的劲头，比他当年准备公务员考试时还要足。

能力的焦虑暂时可以通过学习来缓解，但科里的人员和日常工作安排却是迫在眉睫的现实问题。

保监科目前连他在内，实际上只有三个人：他，老同志李娜，还有一个刚考进来的年轻人文筠。

另外，还从县监管办借调了一个叫小马的年轻人在科里帮忙。

人手非常紧张。

贺瑛升任四级调研员，他升任科长后，科里副科长的位置就空了出来。

王兵思前想后，认为提拔李娜是最合适的选择。

李娜是科里的老人，业务熟练，经验丰富，虽然年纪稍长，进取心可能不如年轻人，但做事稳妥，在科里人缘也不错。