格格党

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第280章 公考赛道（第1页）

从父母的厂子出来后，王兵在回平州的动车上，望着窗外飞速掠过的田野和村庄，心中对父母转型的计划既期待又有些担忧。

公考培训这个行业前景广阔，但竞争也异常激烈。

他忽然想到一个人，梁笑，这位梁总现在是江林省公司的领军人物，或许能提供不少帮助。

回到平州出租屋，已是晚上七点多。

王兵简单煮了碗面条，坐在书桌前打开了笔记本电脑。

他点开微信，找到那个很久没联系的头像——“笑笑生”

，这是梁笑的微信昵称。

“在吗？有点事想请教。”

王兵发了条消息过去。

几乎瞬间，梁笑就回复了：“王大科长？今天太阳从西边出来了？居然主动联系我！”

王兵笑了笑，直接拨通了语音电话。

“喂，老梁，最近怎么样？”

电话那头传来梁笑爽朗的笑声：“托你的福，还不错，现在我们的星梦想可是咱们江林甚至是东三省最大的网红孵化公司。

今天大领导同志怎么有时间联系我了？是作为股东要准备来公司视察工作嘛？”

王兵父母在梁笑的星梦想传媒持有27的股份，这是当初王兵牵线搭桥的结果。

而新农人传媒更是王兵在太平镇挂职时的创意，如今已成为江林省三农领域最具影响力的新媒体矩阵。

“好你个老梁，说正经事。”

王兵笑骂道，“有个项目想跟你聊聊，看看有没有合作的可能。”

“哦？能让王大领导看上的项目，肯定不简单。

说说看。”

梁笑的语气认真起来。

王兵将父母打算转型做公考培训的计划详细说了一遍，特别提到了新媒体引流、线上线下结合的模式，以及他设想的加盟合伙制架构。

“加盟不收取加盟费，而是采取合伙人制。

每个分校不管直营还是加盟，负责人都是合伙人。

机构做大了，分校在当地就是他的事业。

但同时，总部要有强管控能力，统一品牌、统一课程体系、统一师资培训、统一管理标准。”

梁笑在电话那头沉默了片刻，随即兴奋地说：“这个模式有意思！

用合伙制解决扩张动力问题，用强管控解决品控问题。

不靠加盟费赚钱，而是靠品牌溢价和供应链利润。

这不就是互联网思维在传统培训行业的应用嘛！”

“不愧是梁总，一点就透。”

王兵笑道，“所以想请你这位互联网运营高手参谋参谋。

我们想从公考培训切入，未来可能扩展到事业单位、教师招聘、医疗招聘等整个编制类考试赛道。”

“师资问题怎么解决？”

梁笑问到了关键。

“这就是难点。”

王兵坦言，“公考培训的核心竞争力是师资。

我设想的是，优秀师资本身就是合伙人，用股份捆绑。

那些顶级讲师，可以成为区域合伙人甚至总部股东。

我们要打造一个‘名师即老板’的生态。”