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要不要我介绍?我们公司好多单身姑娘,都挺不错的。”
“那敢情好。”
沈素芝来了精神,“有照片吗?什么学历?多大了?”
王兵赶紧打断:“妈,咱们在谈正事呢。
而且我现在在平州,异地也不方便。”
“平州怎么了?高铁不到一个小时,方便得很。”
沈素芝不以为然,“先认识认识,处处看嘛。”
梁笑打圆场:“阿姨说得对,可以先认识。
这样,等项目启动了,王兵经常要回吉春,见面机会多。
到时候我组个局,介绍几个朋友认识。”
王兵知道这个话题再继续下去没完没了,赶紧转移:“对了,说到项目,我还有个想法。
我们能不能开发一些针对特殊人群的课程?比如在职考生、宝妈考生、大龄考生?这些人群有特殊需求,但市场上针对性的产品不多。”
“这个思路好!”
林薇首先响应,“在职考生时间碎片化,需要灵活的学习方式;宝妈考生要兼顾家庭,需要情感支持和时间管理指导;大龄考生有社会经验,但学习能力可能下降,需要特别的方法。
如果能针对这些人群开发定制化产品,是很好的差异化竞争点。”
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陈明接着说:“而且这些细分市场的付费意愿可能更强。
在职考生有收入,价格敏感度相对较低;宝妈考生家人支持,也愿意投资;大龄考生往往有明确职业目标,决心更大。”
“我们可以做用户画像,针对不同人群设计不同的产品组合和营销话术。”
梁笑说,“比如在职考生,强调‘碎片化学习’、‘高效备考’;宝妈考生,强调‘家庭支持系统’、‘时间规划’;大龄考生,强调‘经验优势’、‘面试亮点’。”
沈素芝听着这些新名词,虽然不完全懂,但能感受到其中的商业价值。
她感慨道:“你们年轻人脑子就是活,能想到这么多我们想不到的点子。”
“阿姨,这不是年龄问题,是思维方式和信息接触面的问题。”
梁笑认真地说,“您和王叔有丰富的管理经验和人脉资源,这是年轻人都比不了的。
咱们这是优势互补。”
王益风点头:“小梁说得对。
我们各有优势,结合起来才能成事。
我越来越觉得,这个项目有搞头。”
吃完饭,已经下午两点多。
大家回到会议室,继续讨论具体的工作安排和时间表。
梁笑让助理拿来白板,自己在上面画了一个项目路线图:“我梳理一下接下来的工作。
第一阶段,现在到三个月后,我们要完成以下几件事。”
他在白板上写下:公司注册(1个月内完成)核心团队搭建(项目经理、课程研发、新媒体运营)课程体系研发(行测、申论、面试初步框架)品牌设计(logo、vi、宣传材料)新媒体账号启动(某音、小破站、小书至少各1个账号)试点选址(吉春大学城或交通便利区域)商业计划书定稿“这七件事要同步推进。”
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