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第297章 开发区调研（第4页）

“企业再小，党建不能少。”

谷跃文认真地说，“党组织不仅是政治核心，也能凝聚人心、促进发展。

开发区党工委要指导帮助有条件的企业建立党组织，实现党建与发展同频共振。”

杨承顺连忙表态：“市长指示很重要。

我们开发区有非公企业党建‘两个覆盖’工程，但推进不平衡。

接下来我们重点抓专精特新企业的党组织建设。”

连续走访三家企业后，已近中午。

谷跃文提议在开发区食堂简单用餐，边吃边谈。

食堂包厢里，众人围坐一桌。

饭菜是标准的四菜一汤，清淡可口。

谷跃文很满意：“这就对了，调研就是工作餐，不搞特殊。”

饭桌上，话题自然转到开发区的整体发展。

杨承顺抓住机会汇报：“市长，我们开发区现有规上企业156家，其中省级以上‘专精特新’企业28家，国家级‘小巨人’企业3家。

去年实现工业总产值103亿元，同比增长12。”

“经济数据不错，但结构还要优化。”

谷跃文放下筷子，“我看了你们报的材料，传统制造业占比还是偏高，新兴产业规模偏小。

专精特新企业的培育，不能只盯着数量，更要看质量、看潜力。”

丛静接话：“市长说得对。

我们正在完善梯度培育机制，建立了从种子企业到小巨人企业的四级培育库。

目前入库企业有82家，计划三年内新增国家级专精特新‘小巨人’企业5家以上。”

“目标可以更积极一些。”

谷跃文说，“省里正在研究支持专精特新企业发展的‘金种子’计划，平州要争取多入围。

陈局，市财政配套资金要跟上。”

“市长放心，我们已经做了预算安排。”

张明远回答。

“光给钱还不够，要给服务、给环境。”

谷跃文环视众人，“我一路看下来，企业在融资、人才、市场等方面，还有不少痛点堵点。

开发区要真正当好‘企业知心人’，不能只当‘二传手’。”

他转向杨承顺和丛静：“我建议，开发区班子成员每人挂钩服务2-3家重点企业，定期走访，解决问题。

服务好不好，让企业打分，纳入你们的考核。”

这个提议让在场的人都有些意外。

领导干部挂钩服务企业不算新鲜，但让企业打分考核干部，力度就大了。

杨承顺略作迟疑，立即表态：“市长这个建议好！

我们马上研究落实，建立‘企业吹哨、部门报到’机制，企业有问题，挂钩领导第一时间协调解决。”

“要形成制度，长期坚持。”