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第300章 考核谈话（第3页）

，王兵语气坚定而郑重：“刘处长始终严守廉洁自律的底线，洁身自好，公私分明。

在工作中，他从不利用职权谋取私利，也不接受任何单位或个人的宴请和礼品。

有一次，一个县区为了感谢他在项目协调方面的帮助，特意送来一些当地的土特产，他当场就拒绝了，还耐心地给对方解释了相关规定，让对方把东西带了回去。

在生活中，他作风简朴，低调务实，没有任何不良嗜好，平时上下班要么步行，要么坐公交车，穿着也很朴素，从不追求名牌。

作为处室负责人，他以身作则，带头遵守各项规章制度，为我们树立了很好的榜样，整个秘书一处也没有出现过任何违纪违法的情况，连续两年被评为‘廉洁自律先进集体’。”

王兵一口气说完，没有添油加醋，也没有刻意回避，句句都是基于实际情况的客观评价。

他知道，组织部考察干部，既会听正面评价，也会通过多方渠道核实情况，任何虚假的夸赞都可能适得其反，反而不如实事求是来得稳妥。

而且刘晨舟的表现确实值得肯定，这些评价都是他发自内心的认可。

，！

李伟民认真听着，时不时微微点头，眼神里流露出赞许的神色。

旁边的记录员则飞快地在笔记本上记录着要点，笔尖在纸上划过，发出沙沙的声响。

等王兵说完，李伟民合上文件夹，身体微微前倾，脸上露出满意的笑容：“王秘说得很详细，也很客观，感谢你的配合。

刘晨舟同志的表现，我们也会结合其他同志的评价和日常了解进行综合考量，确保考察结果真实准确。”

他顿了顿，话锋一转，语气比刚才随意了些，带着几分试探和示好：“王秘年轻有为，在谷市长身边锻炼了这么久，进步非常快，大家有目共睹。

你的能力和潜力，组织上也是认可的。

以后在工作上有什么需要组织部协调的，或者个人发展上有什么想法和诉求，都可以随时跟我们沟通，组织上会尽力为年轻干部的成长创造条件。”

这番话看似客套，实则是一种隐晦的示好。

李伟民在组织部工作多年，见多了形形色色的干部，深知市长秘书这个岗位的分量。

王兵年纪轻轻就身处这个位置，又得到谷市长的信任和器重，未来的发展不可限量，现在打好关系，不仅能体现组织部对年轻干部的关心，也能为以后的工作减少不必要的麻烦，甚至可能带来意想不到的收获。

王兵连忙起身，微微欠身，语气谦逊而真诚：“谢谢李科关心。

我还有很多需要学习的地方，不管是业务能力，还是为人处世，都还需要向各位前辈多请教。

以后工作上有什么安排，我一定积极配合，绝不辜负组织上的期望。”

“好说，好说。”

李伟民也站起身，主动与王兵再次握手，这次的握手比刚才更用力了些，持续的时间也稍长，“那今天就先到这里，辛苦王秘书了。

后续如果还有需要补充了解的，我们再跟你联系。”

“不辛苦，这是我应该做的。

李科，各位同志，再见。”

王兵点点头，转身退出了谈话室。

：（）权力巅峰，从金融民工开始进部