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第58章 凤鸣朝阳上军事革新（第2页）

慕容宸眼中光芒闪动。

他敏锐地捕捉到了“讲武堂”

背后蕴含的巨大价值——这不仅是培养人才，更是收回军事人才培养权，塑造军队核心忠诚，打破门阀对军官晋升垄断的绝佳途径！

这比单纯改革武举，更加深远。

“好一个‘讲武堂’！”

慕容宸抚掌，“泠儿此议，深谋远虑！

此事当尽快提上日程，朕要亲自主持章程拟定。”

理念的种子，已然播下。

紧接着，泠又将话题引向了“器”

。

“再说装备。

如今我朝军中，武器甲胄，规制不一，产地繁杂，质量参差。

临战之时，兵器易损，甲胄难御锋镝，且补给替换极为不便。”

她拿起桌上一个制式统一的官窑茶杯，“陛下请看，若军中刀剑、弓弩、铠甲，皆能如这官窑瓷器般，定下统一规制、标准工序，择优选取几家官坊或信誉卓着之大匠坊，专司生产。

如此，不仅质量可控，战损部件亦可互换修补，后勤补给效率将大大提升。

此谓之‘装备制式化’。”

她甚至提出了更具体的设想：“譬如弓弩，可定下标准拉力、箭矢规格；铠甲，定下甲片形制、编缀手法。

严查质量，优者赏，劣者罚。

长远来看，标准化生产，效率更高，成本反而可能降低。”

慕容宸深深点头。

后勤改革的成功，让他对“标准化”

、“效率”

这些概念有了切身体会。

将之应用于军事装备，无疑是进一步提升军队战斗力和保障力的必然选择。

“至于用兵之道，”

泠最后补充，“我朝疆域辽阔，处处分兵则处处力薄。

或可效仿北境萧寒之成功，试行‘精兵策略’。

于边境要地，或战略机动位置，遴选勇健之士，配以最精良的装备，给予最充足的粮饷，进行最严格的操练，组建数支核心精锐。

平日重点戍守，战时则为攻坚破垒之尖刀。

一支这样的精兵，关键时刻，可抵数万乌合之众。”

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她没有直接说全盘照搬现代特种部队，而是提出了一个符合当前时代背景的“精兵”

概念，并以萧寒的成功作为实证，极具说服力。

慕容宸沉吟良久，指尖无意识地在桌面上轻轻敲击。

他将泠提出的这三条建议——讲武堂解决军官来源与忠诚问题，制式化解决装备保障与效率问题，精兵策略解决核心战斗力与战略机动问题——在脑中反复权衡、推演。

他发现，这三者并非孤立，而是一个相辅相成、环环相扣的有机整体，共同构成了一个相对完整、立足当下又着眼长远的军事革新体系骨架。

“妙！