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第124章 摊牌时刻自由市场上的三条大鱼（第2页）

如果他们认为你必留，可能会压价ai和梅罗；如果你表现出不确定性，他们可能恐慌，进而提高给所有人的报价，或……被迫放弃其中一两条‘鱼’。”

下午三点，掘金总部总经理办公室。

马克·沃肯特恩眼袋深重，显然连日无休。

老板克伦克虽未现身，但无形的压力弥漫房间。

奥斯汀开门见山，递过精简版要点。

沃肯特恩阅读时，脸色从疲惫转为震惊，最终凝固为难以置信。

他抬头，目光在奥斯汀和沐阳间来回：“杰夫，sunny……你们清楚当前状况吗？阿伦和卡梅隆的合同也摆在桌上！

三份顶薪？还有这个——交易否决权？”

他手指轻敲纸张：“sunny，你非常特别，但一个新秀赛季（尽管是传奇赛季）后就要求否决权？nba历史上从未有过！

那是为十年功勋准备的！”

沐阳等他情绪稍平，平静开口：“马克，我理解你的震惊。

但我认为价值评估应基于贡献与潜力，而非单纯资历。

我带来的不仅是一个fvp奖杯。

我改变了球队的化学反应、战术体系和更衣室文化。

我连接了两位巨星，带来了全球性关注度，尤其是中国市场。

我才二十岁，我的巅峰期与商业窗口期重合。

签下我，意味着锁定未来十年的竞争核心与增长引擎。”

他身体前倾，谈判说服力加成悄然生效：“至于否决权，它代表互信。

我想扎根丹佛建王朝，而非成为生意筹码。

它能让我百分百专注于球场。

这对我，对球队稳定，都是共赢。

当然，它可以被视为一种象征，彰显球队与我之间独特的合作伙伴关系。”

沃肯特恩苦笑：“你说得动听，但现实是薪金爆炸！

如果我们答应，未来几年操作空间将被锁死！

而且，开了这个先例，阿伦和卡梅隆会怎么想？”

“这正是我们需要整体考虑之处。”

奥斯汀接话，“正因薪金压力大，一份既能体现sunny价值，又结构灵活（如含选项）的合同才关键。

这能给球队未来调整留有余地。

同时，如果管理层展现出全力保留核心的决心，并打造有竞争力的阵容，sunny长期留队的意愿自然会增强。

这是一个双向承诺。”

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“我需要时间，需要和斯坦、财务团队、律师团队深度评估。”

沃肯特恩最终道，“这远超常规谈判范畴。”